业务培训生（杭州）
工作职责
培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。
任职资格
1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日。
2、信息技术、数理分析、电子通信、经济金融、财务会计、管理等相关专业，具备信息技术与经济金融等复合专业背景者优先。
3、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
4、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。
5、符合本集团亲属回避相关要求。
客户经理（杭州）
工作职责
培养方向为分支机构从事公司金融、普惠金融、财富管理、零售信贷等领域的营销人才。
任职资格
1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日。
2、信息技术、数理分析、电子通信、经济金融、财务会计、管理等相关专业，具备信息技术与经济金融等复合专业背景者优先。
3、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
4、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。
5、符合本集团亲属回避相关要求。
运营岗（杭州）
工作职责
培养方向为分支机构从事客户服务、网点结算业务等领域的运营管理类专业人才。
任职资格
1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日。
2、信息技术、数理分析、电子通信、经济金融、财务会计、管理等相关专业，具备信息技术与经济金融等复合专业背景者优先。
3、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
4、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。
5、符合本集团亲属回避相关要求。
