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又是一年秋招季，各大银行陆续发布招聘公告，江苏地区的岗位也纷纷上线。不少同学在后台留言：“江苏地区的银行秋招，到底值不值得报？”
今天，东吴就从招聘情况、报考要求、福利待遇、职业发展等角度，为大家全面分析一下。
一、江苏地区银行秋招概况
江苏作为经济大省，银行体系完善，国有行、股份制银行、城商行、农商行等各类银行众多，每年秋招规模可观。
1.国有六大行
招聘情况：国有行是秋招的“主力军”。招聘规模大，岗位覆盖全省所有地级市及绝大部分县域。网点数量多，岗位类型从柜面业务、客户经理到信息科技、管培生等一应俱全。
招聘特点：流程规范，全国统一笔试（或按省份组织），线上线下结合。对应届生友好，岗位基数大，是大多数考生的“保底”或“首选”选择。
2.12家股份制银行
招聘情况：在江苏，尤其是在南京、苏州、无锡等经济发达城市，股份制银行的业务非常活跃，招聘需求旺盛。它们更聚焦于零售业务、金融市场、投行业务等方向。
招聘特点：更看重学生的营销能力、综合素质和实习经历。招聘流程灵活，笔试形式多样，面试可能更侧重于案例分析、无领导小组讨论等，挑战性更大，但薪酬上限也可能更高。
3.江苏的城商行
招聘情况：这是具有江苏本地特色的一股力量。江苏银行、南京银行是城商行中的佼佼者，实力雄厚，待遇优厚，在省内的认可度较高。招聘岗位遍布省内，是本地学子非常青睐的选择。
招聘特点：对本地生源、本地院校的毕业生较为友好。业务扎根地方，对本地经济和企业情况了解的学生更有优势。
4.江苏农商行
招聘情况：江苏的农商行系统较强大，尤其是苏南地区的农商行，盈利能力甚至不输股份制银行；招聘需求大，尤其是面向县域和乡镇的岗位。
招聘特点：很多岗位会明确要求本地生源或户籍，稳定性高。是希望回乡发展的考生的理想选择，待遇在当地通常非常有竞争力。
二、江苏省银行秋招的基本招聘要求
学历要求：本科及以上学历
专业要求：专业不限，除了专业岗位有严格要求（如：金融科技岗等专业性的岗位）
英语要求：通常本科四级、研究生六级，部分城商行/农商行无要求。
（*具体以各家银行实际公告为准。）
三、江苏省银行福利待遇如何？
这是大家比较关心的问题。银行的待遇通常由以下几部分构成:
基本工资 +绩效奖金 +补贴 +六险二金/七险二金
1.国有行
待遇稳定，“六险二金”一般足额缴纳，年终奖可观。刚入职第一年在江苏地区税前总收入大致在12-18w区间(苏南地区可能更高)，后续随职级和业绩增长。
2.股份制银行
“底薪+高绩效”模式，激励机制灵活，业绩压力大，但收入天花板更高。能力强的人收入可能会远超国有行，但业绩垫底也可能面临淘汰。首年收入波动较大，可能在15-25w+。
3.城商行/农商行
尤其是苏南地区的南京银行、江苏银行、苏州银行、常熟农商行等，盈利能力极强，员工待遇在当地属于较高水平，公积金等福利缴纳较大方，对于追求稳定且高回报的本地人来说，是性价比较高的选择。
补贴：交通补贴、通讯补贴、餐补、住房补贴等是标准配置，各家银行标准不同。
综上，可以看出报考江苏省的银行还是一个不错的选择。秋招是一场信息战，更是一场持久战，大家在报考银行时可以广撒网、多投递，这样可以增加你拿offer的概率。
当然，也要提前准备好银行秋招各个阶段的备考环节（网申+笔试+面试），知己知彼，才能百战不殆。
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