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银行体检形式
银行体检形式分为差额体检和等额体检。
1、差额体检
就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。
2、 等额体检
在招聘、录用、录取前，进行体检，按照需求名额数量，通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况，再通知其他候选人参加体检。
银行等额体检vs差额体检
首先是等额体检：体检人数=拟录用人数，即按岗位招录人数1:1通知体检。淘汰风险较低，只要体检合格、背调没有问题，基本稳进。
其次是差额体检： 体检人数 > 拟录用人数（如招5人，通知8人体检）。淘汰风险较高，银行会综合笔面成绩、体检结果、背调、岗位匹配度等择优录取。
被刷的原因有以下几点：
体检指标略差（如血压临界、轻微异常需复检）；
综合成绩排名靠后；
END
总之，体检后被刷的概率相对较低，但并非100%稳妥。按流程逐步完成即可，无需过度焦虑，但也要做好备选计划以防万一。
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