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目前正是2025银行春招面试高峰期，不少银行面试正火热进行中，银行中常见的面试形式有两种，一种是半结构化面试之外，还有一种是无领导小组讨论，基本上10个银行有7个都会采取无领导的形式，无领导小组讨论难度较大，淘汰几率也相对较高，还是需要同学们好好准备的，下面东吴就为大家介绍一下无领导小组讨论面试答题技巧。
什么是无领导小组讨论 ？
无领导小组讨论也叫“群面”，一部分人组成临时小组，不指定角色，讨论给定问题，做出共同认可的决定。面试官一旁观察，挑选出众者。
无领导小组，个人阐述答题技巧
无领导小组讨论第一个环节就是个人阐述阶段，也是我们给考官的第一印象，第一印象还是非常重要的！
无领导小组讨论中，个人阐述怎么才能得高分呢？关键在于如何更加精准、更加清晰明了地表达自己的观点。今天东吴帮大家总结一套有效的答题逻辑和方法。
以【多选和排序题】为例。例如题目中要你从10个重点工作中挑选5项并进行排序。
第一层次、把你自己的排序以及选项直接告诉考官和其他组员。
这样可以让大家直接接收到你的信息，并且避免遗漏掉。例如你说在以后的重点工作中，我挑选出来的5项以及排序分别是什么？
第二层次、树立自己的分类框架以及所包含的选项。
根据自己分类中以及每个分类中所包含的选项，例如你可以说你把所有的选项分为5类，分别是1某某大类包含的选项分别是什么？等等诸如此类分点依次作答。
在表达的过程中注意一些节奏感和适当的停顿。因为这个层次里可能说的内容比较多，说太快可能考官和组员听不太清。所以同学们要说清楚说明白。
第三层次、阐述清楚你挑选的选项以及对比的逻辑。
就要开始告诉考官，你是怎么样去挑选、对比这样的一个过程。因为对比是一个过程，要把其中的逻辑说清楚。不要习惯性地只说自己的选项以及重要性，没有跟其他没有选到的选项去进行适当的对比；这样明显是不对的。
第四层次，把你排序的逻辑串起来说。
这里有一个误区，有的同学只是简单的堆砌自己的选项，并没有把你所选的选项把它们串起来说，没有明确地去表述你自己排序的一个逻辑。
第五层级、记得去重申你的选项以及你的排序，防止考官没有听清楚。这样是给他们一个回顾的作用。
有了以上这5个层次回答，你的个人阐述就能说的清楚明了了。
END
如果对于无领导小组讨论面试，你没有答题思路，也不知道如何实战练习，可以跟着东吴实战面试班的带教老师帮助你从心理适应，思维构建，语言组织等多方面适应银行面试要求，以真题练实战实现面试高分突破！
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