|
2025年华夏银行上海自贸试验区分行社会招聘启事（8.23）
办公室其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行行政运行、宣传与品牌管理、舆情与声誉风险管理、机构建设、国家安全、保密管理、行政后勤服务等具体工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.具备较强的文字写作能力，能够熟练起草各类公文和业务报告。
3.具备较强的沟通协调和团队协作能力，具备商业银行相关岗位工作经验者优先。
4.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的信息处理能力。
办公室主任岗
工作职责
负责组织分行行政运行、宣传与品牌管理、舆情与声誉风险管理、机构建设、国家安全、保密管理、行政后勤服务等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.具备卓越的沟通协调能力，能够与内外部人员进行有效的沟通和协作，处理复杂事务。
4.有较强的组织管理能力，能够高效组织各类会议和活动，合理安排行政资源，确保各项工作有序进行。
5.具有良好的公文写作能力，能够起草各类公文、报告和总结等文件，准确传达分行的意图和要求。
6.具有高度的合规意识，熟悉跨境金融法律法规和监管要求，确保分行行政工作合法合规。
法律合规部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行内控建设、合规管理、问题整改管理、反洗钱管理、操作风险管理、案防与案件处置、问责管理、授信尽职调查、合规监督检查和专业检查统筹、法律事务、法律风险管理、消费者权益保护等具体工作。
任职要求
一、基本任职要求
1.本科及以上学历。
2.管理学类、经济学类、法律等相关专业背景，具有法律职业资格证书优先。
3.熟悉跨境金融金融政策和相关业务。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
二、其他任职要求
内控管理方向：
1.具有3年以上的商业银行内控管理或相关工作经验，有跨境金融相关业务经验者优先。
2.熟悉跨境金融业务流程、政策法规以及内控监管要求，具备较强的内控风险识别和评估能力。
法律顾问方向：
1.3年以上的商业银行/金融机构法律合规经验，熟悉跨境金融业务者优先。
2.具有法律职业资格证，具有律师执业证/基金从业证/FRM优先。
反洗钱管理方向：
1.具有3年以上的商业银行反洗钱管理或相关工作经验，有跨境金融相关工作经验者优先。
2.熟悉跨境金融反洗钱法律法规和监管政策，了解国内外反洗钱形势和动态，具备较强的风险识别和分析能力，能够熟练运用反洗钱监测工具和方法。
法律合规部总经理岗
工作职责
负责牵头全行内控建设、合规管理、问题整改管理、反洗钱管理、操作风险管理、案防与案件处置、问责管理、授信尽职调查、合规监督检查和专业检查统筹等工作，负责分行法律事务、法律风险管理、消费者权益保护等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，管理学类、经济学类、法律等相关专业背景，具有法律职业资格证书优先。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境金融政策、法律法规以及监管要求，对跨境金融等业务法律合规问题有深入研究。
4.具有卓越的领导能力、沟通协调能力和决策能力，能够有效组织团队开展工作，并与内外部各部门进行良好协作。
5.具备较强的法律分析和风险评估能力，能够精准识别和应对各类法律合规风险。
6.工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神。
风险管理部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行全面风险管理，分行信用风险管理、市场风险管理、国别风险管理、信息科技风险管理、业务连续性管理、信贷与投融资运行管理、分行信贷与投融资运行监测管理、放款见证管理、抵质押品管理等具体工作。
任职要求
一、基本任职要求
1.本科及以上学历。
2.经济学类等相关专业背景。
3.熟悉跨境金融金融政策和相关业务。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
二、其他任职要求
放款中心放款业务方向：
1.具有4年以上的商业银行放款业务工作经验，有跨境金融相关业务经验者优先。
2.熟悉跨境金融放款业务流程和政策，掌握贷款合同的审核要点和客户资料的审核方法。
实地见证方向：
1.具有4年以上的商业银行实地见证或相关工作经验，有跨境金融相关业务经验者优先。
2.熟悉商业银行风险评估要求，具备较强的观察和判断能力，具有较强的独立性和客观性，能够公正地进行见证工作。
投融资运行管理方向：
1.具有3年以上的商业银行投融资业务管理工作经验，有跨境金融相关业务经验者优先。
2.熟悉跨境金融投融资政策和市场环境，掌握投融资项目的评估和风险管理方法。
风险管理部总经理、副总经理岗
工作职责
负责分行全面风险管理，统筹分行信用风险管理、信贷与投融资运行管理，负责市场风险管理、国别风险管理、信息科技风险管理、业务连续性管理，以及分行信贷与投融资运行监测管理、放款见证管理、抵质押品管理、五级分类及减值准备等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上，具有商业银行跨境金融风险管理工作经验者优先。
3.熟悉跨境金融政策、监管要求和市场运行机制，具备敏锐的风险洞察力和战略规划能力。
4.具备卓越的团队领导和沟通协调能力，能够有效组织团队开展风险管理工作，并与内外部各部门良好协作。
5.具有较强的数据分析和决策能力，能够运用专业工具和模型进行风险评估和分析。
6.工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神。
公司业务部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行跨境对公业务、跨境投资银行经营管理、市场开拓、营销组织推广、产品研发管理以及相关业务风险控制等具体工作。
任职要求
一、基本任职要求
1.本科及以上学历。
2.经济学类等相关专业背景。
3.熟悉跨境金融金融政策和相关业务。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
二、其他任职要求
客户管理方向：
1.具有3年以上的商业银行客户服务或客户管理工作经验，有跨境金融客户管理经验者优先。
2.拥有丰富的客户资源和良好的客户关系管理能力，能够有效维护战略客户关系。
组织推动方向：
1.具有3年以上的商业银行公司业务组织推动或市场营销工作经验，有跨境金融业务推广经验者优先。
2.具有离、在岸对公产品综合运用能力，能够独立设计有效的组织推动方案。
产品经理方向：
1.具有3年以上的商业银行对公产品研发或金融产品设计工作经验，能独立设计对客综合金融服务方案，有FT项下跨境金融业务产品设计与开发经验者优先。
2.拥有良好的市场分析和营销策划能力，能够有效推广新产品。
现金管理业务方向：
1.具有3年以上的商业银行现金管理或资金结算工作经验，有跨境金融现金管理业务经验者优先。
2.具备较强的产品推广和客户营销能力，能够有效拓展现金管理业务客户。
投行项目推动方向：
1.具有3年以上投资银行业务工作经验，具有商业银行并购贷款、银团贷款项目经验者优先，拥有CFA、CPA职业资格证书者优先。
2.熟悉跨境投资银行项目的运作流程和尽职调查方法，具备一定的财务分析、法律合规和风险评估能力。
公司业务部副总经理岗
工作职责
在部门总经理领导下，负责分行跨境投资银行业务经营管理、市场开拓、营销组织推广、产品研发管理以及相关业务风险控制等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉上海自贸区FT账户体系，拥有商业银行并购贷款、银团贷款项目经验，熟悉并购贷款营销、尽职调查、估值还款测算、并购融资方案设计、审批沟通的全流程管理。
4.具备良好的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地激励和带领团队完成业务目标，与内外部各方建立良好的合作关系。
5.较强的市场洞察力和业务创新能力，能够敏锐捕捉市场机会，提出创新性的业务思路和解决方案。
6.拥有CFA、CPA职业资格证书者优先。
公司业务部总经理岗
工作职责
统筹分行跨境对公业务运行管理，负责分行公司业务、机构业务经营管理、营销组织、市场开发、产品支持等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境金融政策、法律法规和业务模式，具备较强的政策解读和业务创新能力，有跨境对公信贷与投融资业务、担保增信业务、结算与现金管理业务管理经验者优先。
4.拥有丰富的客户资源和良好的客户关系管理能力，能够独立开拓和维护大型企业客户。
5.具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励和指导团队成员开展工作。
6.具备较强的风险意识和风险管理能力，能够识别和应对各类金融风险。
计划财务部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行预算、财税、资产负债、流动性、资本、定价、资金、统计信息管理、集中采购管理等具体工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类、管理学类等相关专业背景。
2.应具有3年以上相关岗位工作经验。其中，行政会计岗应熟悉行政费用核算流程和财务制度，持有会计从业资格证书。
3.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
4.熟悉资金市场运作和相关金融产品，了解跨境资金市场的特点和政策。
计划财务部总经理岗
工作职责
负责分行预算、财税、资产负债、流动性、资本、定价、资金、统计信息管理、集中采购管理等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉国家金融政策、财务法规以及跨境金融创新政策。
4.具备优秀的资产负债管理、预算管理、财务分析和风险控制能力。
5.具有良好的沟通协调能力和团队领导能力，能够与内外部各部门有效合作。
6.具有较强的责任心和保密意识。
金融市场部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行金融市场、资产托管以及资产管理业务经营管理、营销组织、市场开发、产品支持等具体工作。
任职要求
一、基本任职要求
1.本科及以上学历。
2.经济学类等相关专业背景。
3.熟悉跨境金融金融政策和相关业务。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
二、其他任职要求
业务推动方向：
1.具有3年以上的商业银行金融市场业务从业经验。
2.拥有良好的商业银行、证券同业客户资源。
3.熟悉跨境金融投融资政策，熟练使用交易系统，例如路孚特和彭博等。
债券投资方向:
1.具有3年以上债券投资或相关领域工作经验，有在跨境金融金融机构、外资银行或国际金融市场从事债券投资经验者优先。
2.熟悉不同市场环境下的债券投资策略，具备实际的债券投资组合管理经验，能够独立进行债券投资分析和决策。
资金业务方向:
1.具有3年以上相关工作经验，具备商业银行间市场交易员资格，持有CFA/FRM/CPA者优先。
2.熟悉FT账户体系和同业资金业务政策、流程，掌握同业资金市场的运行规律。
3.具备较强的市场分析能力和业务拓展能力，能够积极开拓同业资金业务市场。
资产托管方向:
1.具有3年以上资产托管或相关金融工作经验，熟悉跨境金融资产托管业务政策者优先。
2.熟悉资产托管业务的操作流程和相关法律法规，掌握资金清算、会计核算、资产估值等专业技能。
金融市场部总经理、副总经理岗
工作职责
负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务经营管理、营销组织、市场开发、产品支持等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.精通金融市场理论和实务，熟悉各类金融市场业务。对跨境金融政策、法规有深入了解，具备敏锐的市场洞察力和战略决策能力。
4.出色的团队领导与管理能力，能够激励团队成员积极进取，带领团队完成各项业务指标。
5.优秀的沟通协调和商务谈判能力，能够与内外部各方建立良好合作关系。
6.较强的风险意识和风险管理能力，能有效识别、评估和控制金融市场业务风险。
贸易金融部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行跨境贸易金融业务营销组织、专业操作与管理、外汇管理及相关业务风险控制等具体工作。
任职要求
一、基本任职要求
1.本科及以上学历。
2.经济学类等相关专业背景。
3.熟悉跨境金融金融政策和相关业务。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
二、其他任职要求
外汇管理方向：
1.具有3年以上外汇合规管理经验，熟悉外汇政策者优先。
2.英语六级及以上，能够熟练阅读和处理英文外汇业务文件。
贸易金融产品经理方向：
1.具有3年以上的商业银行贸易金融业务或产品管理经验，有跨境金融业务经验者优先。
2.熟悉贸易金融业务流程和各类产品，包括信用证、保函、贸易融资等，具备较强的产品创新能力。
国际结算处理方向：
1.具有3年以上的商业银行相关工作经验，熟悉UCP600、ISBP821及ISP98等国际惯例，持有 CDCS证书者优先。
2.英语六级及以上水平，能够熟练处理英文业务文件和进行英文沟通。
财资业务方向：
1.具有3年以上的商业银行结售汇及外汇衍生产品等工作经验。
2.具备较强的外汇市场分析和投资决策能力，能够根据市场变化及时调整投资策略。
贸易金融部总经理、副总经理岗
工作职责
负责分行跨境贸易金融业务营销组织、专业操作与管理、外汇管理及相关业务风险控制等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境贸易金融政策和市场环境，对贸易金融业务经营发展模式有深入了解和实践经验。
4.具备卓越的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够带领团队在跨境金融领域拓展优质客户和业务。
5.较强的风险识别和管理能力，能够有效应对跨境金融内贸易金融业务的各类风险。
6.优秀的领导和团队管理能力，善于激励和培养团队成员，打造高效协作的团队。
人力资源部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行人力资源开发与管理等具体工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.经济学类等相关专业背景。
3.具有3年以上银行业金融机构人力资源工作经验，熟悉商业银行人力资源管理、薪酬管理和培训管理工作。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
人力资源部总经理岗
工作职责
负责分行人力资源开发与管理等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境金融政策、人才政策以及当地的人才市场状况，能够制定针对性的人才策略。
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和指导团队成员开展工作。
5.具有较强的战略规划能力和问题解决能力，能够根据分行战略调整及时优化人力资源管理策略。
6.具备良好的职业道德和保密意识，严格遵守人力资源管理的相关法律法规和行业规范。
授信审批部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实授信审批统筹管理、权限内授信业务审查审批、集团与互保客户管理、同一客户管理、贷后管理与投贷后直查管理等具体工作。
任职要求
一、基本任职要求
1.本科及以上学历。
2.经济学类等相关专业背景。
3.熟悉跨境金融金融政策和相关业务。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
二、其他任职要求
授信审查方向：
1.具有3年以上的商业银行授信审查工作经验，有跨境金融相关业务经验者优先。
2.熟悉跨境金融业务流程和授信审查要求，掌握信用风险评估的方法和技术。
3.具备较强的数据分析和文字表达能力，能够撰写高质量的审查报告。
政策管理方向：
1.具有3年以上的商业银行授信政策制定或相关工作经验，有跨境金融相关业务经验者优先。
2.熟悉跨境金融经济结构、产业政策和金融市场，具备较强的政策研究和分析能力。
贷前管理方向：
1.具有3年以上的商业银行贷前调查或相关工作经验，有跨境金融相关业务经验者优先。
2.熟悉跨境金融金融业务和贷前调查要求，具备较强的实地调查和信息收集能力。
授信审批部专职审批人岗
工作职责
负责跨境对公客户的授信准入，贯彻和执行本行信贷政策，实施授信项目审查审批。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.从事银行信贷或金融机构类的信用风险评审审批工作5年及以上，其中公司信贷工作经验不少于3年。
3.熟悉跨境金融业务和授信审批要求，具备独立思考和判断能力，能够在复杂的情况下做出准确的审批决策。
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和岗位有效协作。
5.工作认真负责，具有较强的保密意识和职业道德。
授信审批部总经理岗
工作职责
负责分行授信审批统筹管理、权限内授信业务审查审批、集团与互保客户管理、同一客户管理、贷后管理与投贷后直查管理等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境金融政策、监管要求和市场运行机制，具备深厚的金融专业知识和丰富的审批实践经验，具备跨境信贷业务审批工作经验者优先。
4.具备卓越的团队领导和沟通协调能力，能够有效组织团队开展授信审批工作，并与内外部各部门良好协作。
5.具有较强的数据分析和决策能力，能够运用专业工具和模型进行风险评估和分析。
信息科技部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行信息科技管理，系统架构设计、需求管理、系统开发与推广、系统运行与维护，数据技术开发与运营、新技术研究、信息科技安全、风险管理等具体工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.信息技术类、计算机类、统计学、数据分析等专业背景。
3.均应具有3年以上银行业金融机构系统运维、网络管理、业务需求支持等相关岗位工作经验。
4.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
信息科技部总经理岗
工作职责
负责分行信息科技管理，负责系统架构设计、需求管理、系统开发与推广、系统运行与维护，数据技术开发与运营、新技术研究等工作，负责信息科技安全、风险管理等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，信息技术类、计算机类、经济金融类等专业。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉金融政策、法规以及信息科技监管要求，具备敏锐的市场洞察力和战略眼光；具备较强的风险评估和分析能力，能够准确识别和评估信息系统的安全风险。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和项目管理能力，能够带领团队完成复杂的信息系统建设和运维任务;具备跨境贸易金融业务相关系统建设或项目管理经验。
5.对金融科技的前沿技术有深入了解，如大数据、云计算、人工智能等，并有实际应用经验。
6.工作责任心强，具备良好的抗压能力和决策能力。
营销部客户经理岗
工作职责
负责市场拓展、产品营销、客户开发与维护等具体工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.具有3年以上金融或相关行业营销经验，有对公跨境信贷与投融资市场开拓工作经验者优先。
3.了解跨境金融基本金融政策和市场环境，对金融产品有一定的认识。
4.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的关系。
5.具有一定的市场开拓能力和销售技巧，能够完成个人营销任务。
6.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够适应经常进行异地业务开拓的要求。
营销部总经理岗
工作职责
负责本部门营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境金融的金融政策、法规和市场环境，对跨境金融业务有深入了解，具有FT项下跨境金融市场开拓从业经历优先。
4.具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够有效地激励和带领团队完成营销目标。
5.拥有广泛的客户资源和良好的社会关系网络，尤其是在跨境金融内的企业和机构客户。
6.具有较强的市场分析能力和创新思维，能够敏锐捕捉市场机会，制定切实可行的营销策略。
7.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够适应经常进行异地业务开拓的要求。
营业部运营管理部其他相关岗位
工作职责
根据各自岗位职责落实分行现金出纳、支付结算、资金清算、综合运营等具体工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.经济学类、管理学类、信息技术类等专业背景。
3.均应具有5年以上相关岗位工作经验。其中，对公客户服务方向应具备商业银行对公柜面服务经验；业务处理方向应具备资金清算相关经验。
4.熟悉跨境金融政策及业务。
5.具备较强的沟通协调和团队协作能力。
营业部运营管理部总经理岗
工作职责
负责分行现金出纳、支付结算、资金清算、综合运营等管理工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境金融政策、法规和市场环境，具有敏锐的市场洞察力和风险意识。
4.拥有卓越的领导能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队应对复杂的运营管理任务。
5.具备优秀的沟通能力和应变能力，能够与内外部各相关方进行高效沟通与协作。
6.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
原标题：华夏银行
文章来源：https://hxb.hotjob.cn/
|
