2025年渤海银行北京分行个人数字金融部产品经理岗社会招聘公告（8.12）

　　●招聘岗位

　　个人数字金融部-产品经理岗

　　●主要工作内容

　　承接总行产品策略，规划制定营销指标和营销推动计划，并推动落实各项产品的营销和客户管理工作；负责与总行对接产品的申报、发售；负责各项产品的销售管理和进度跟踪监控；负责代销产品的渠道对接，落实产品的上线和业务推动；负责根据总行下达的财富业务、拓客、代发及平台生态等营销指标，进行分行财富管理和拓客业务的指标管理、销售管理和销售推动；解决营销推进中的问题，控管风险，确保所管辖财富业务营销目标的达成；及时做好市场调研，向总分行提供市场和客户的零售产品调研报告；组织实施分行零售客户经理营销能力提升、合规营销和营销支持系统应用等培训，承接总行产品手册、营销指引及其他营销支持工具，通过解说、宣导、培训，确保零售客户经理熟悉内容、熟练相关操作；资质认证并制定相关办法、操作细则；负责推动基于客户、产品、渠道的裂变营销（MGM）、渠道批量转介（PGM）工作；负责提供向监管报送的财富产品业务报告、报表、汇总统计分析等；负责参与制定客户经理年度绩效考核方案和月度绩效的统计核算，费用核算；负责网点转型的各项工作推进，梳理转型工作进度、重点、难点，督促网点转型工作进程顺利实施；负责分对分获客渠道搭建及流量转化工作；负责研究市场前沿动向与新兴需求，通过创设新型合作模式，制定并执行合作方案，拓展市场合作机会；负责制定并实施支付结算业务发展规划与年度计划，制定相关办法、操作细则；对接并管理与网联、银联等清算机构的合作，提供支付结算产品支撑、运营支持及全生命周期管理，推动个人支付及代收代付代缴等产品建设，承担全行培训、监管落地与数据报送、配合各类检查等工作，以达成支付结算交易量任务指标；负责我行线上生态业务体系在分行的落地实施及维护；负责配合完成相关项目的技术开发、业务测试、上线投产；落实总行线上服务渠道体系建设要求，推动手机银行、个人网银、微信银行等线上电子渠道在辖内的落地运营，优化本地客户使用体验，提升渠道价值贡献与客户规模；负责落实总行掌上渤海总体规划，协助辖内需求部门做好功能流程的本地化落地，支撑员工端线上工具的有效使用，保障掌上渤海在分行的顺畅运行；完成领导交代的其他工作。

　　●任职资格

　　1.年龄40岁以下；

　　2.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；

　　3.知识技能：熟悉金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉金融产品应用，熟悉客户体验或流程管理，具有营销管理知识；

　　4.工作经验要求：具有3年以上银行工作经验；

　　5.胜任素质要求：市场扩展能力、问题发现与解决能力、市场信息分析能力、人际交往能力、客户关系建立与维护能力、亲和力、沟通能力；客户意识、诚信意识、成就导向、敬业精神、坚忍性；

　　6.无违法违纪行为和任何不良记录，未受过监管部门处罚，具备正常履职的身体条件；

　　7.特别优异者，可适当放宽条件。

　　●报名方式

　　请将个人简历、自荐说明、相关证书材料于2025年8月18日前投递至北京分行人力资源部招聘邮箱bjzp@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“姓名-XX部-XX岗”。

　　原标题：社会招聘-渤海银行北京分行-个人数字金融部-产品经理岗

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