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一、基本信息错误或不完整
常见错误：在填写姓名、性别、身份证号、联系方式、电子邮箱等基本信息时，出现错别字、漏填、错填等情况。例如，将手机号码写错一位数字，导致收不到笔试、面试通知;或者电子邮箱填写错误，无法接收重要邮件。
二、教育经历填写混乱
1.时间顺序错误
教育经历未按照从最高学历到最低学历的顺序填写，或者入学时间和毕业时间逻辑混乱，如出现本科入学时间晚于硕士入学时间的情况。
2.学校及专业名称不准确
未准确填写毕业院校和专业的全称，使用简称或错误名称。例如，将 “北京大学光华管理学院”写成 “北大光华学院”，将 “金融学”写成“金融专业”专业名称应遵循学校颁发的学位证书上的规范表述)。
3.课程成绩填写不合理
在填写课程成绩时，随意编造或选择成绩较低的课程填写。部分同学为了省事，将所有课程成绩笼统填写为一个分数，或者未按照要求填写必修、选修课程的成绩及排名情况。
三、实习经历描述模糊
1.内容空洞
只是简单罗列实习单位和岗位名称，对实习期间的工作内容和成果描述过于简略，如“在 XX 银行实习，负责日常工作”，未具体说明 “日常工作” 包括哪些内容，取得了什么成果。
2.缺乏数据支撑
在描述工作成果时，没有使用具体的数据来量化，如“提高了工作效率”，但未说明提高了多少;“拓展了客户资源”，未提及拓展的客户数量或业务量。
3.逻辑不清晰
实习经历的描述缺乏条理，各项工作之间没有明确的逻辑关系让HR 难以理解求职者在实习中承担的角色和发挥的作用。
四、自我评价空洞
"吃苦耐劳、学习能力强"等套话出现频率过高，未体现与银行岗位匹配的核心素质(如风险意识、客户服务能力)；缺乏数据支撑(如“带领团队完成XX项目，提升效率30%")。
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