2026年国家公务员考试招录工作已经拉开帷幕，从本次国考对基层工作年限的要求来看，整体呈现出“无限制岗位占主流，且限制工作年龄招录人数在总人数占比较往年有所下降”的特点，这一变化为不同背景的考生带来了新的报考方向。

　　具体来看，2026年国考招录中，基层工作年限“无限制”的岗位数量为17546个，招录人数为32503人，招录人数在所有岗位中依旧占据较高比例达到85%;要求具备最低“二年”基层工作经验的岗位数量为2990个，招录人数为5369人，是限制工作年限招录人数中占比相对较多的类型;要求最低“三年”基层工作经验的岗位数量为88个，招录人数为123人;要求最低“五年以上”基层工作经验的岗位数量为57个，招录人数为69人;而要求最低“一年”基层工作经验的岗位数量为33个，招录人数为55人。 从上述数据不难发现，2026年国考在岗位设置上，既延续了对广大考生包容开放的态度——超八成岗位不对基层工作年限设限，为应届毕业生、零工作经验群体提供了充足的报考机会;同时，设置限制工作年龄的工作岗位，体现出部分岗位对实践经验的重视。社会在职人员而言需把握住机会：当岗位设置了明确的工作年限限制，便会自然筛除不符合条件的报考者，而符合要求的在职考生，其竞争范围将进一步缩小，成功上岸的概率也随之提高。

　　对于有意向报考且涉及基层工作经历认定的考生而言，明确基层工作经历的起始时间界定标准至关重要，具体界定规则如下：

　　(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

　　(2)参加大学生村官、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

　　(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

　　(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

　　(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

　　(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

　　(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。