|
因工作需要，连云港赣榆纳福人力资源开发有限公司为连云港市赣榆区卫生健康委员会所属部分单位公开招聘25名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及岗位招聘条件等详见《连云港市赣榆区卫生健康委员会所属部分单位公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1：以下简称《岗位表》)
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质。
(二)具有较好的服务意识和奉献精神。
(三)具备适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄在35周岁以下(即1987年1月以后出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准。
(五)具备岗位所需的学历、专业或者技能条件，能胜任应聘岗位工作。
(六)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制，所有录用人员须服从分配。
(七)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。
三、报名事项
报名及资格审核由连云港赣榆纳福人力资源开发有限公司负责。
(一)报名时间
2023年01月18日至02月03日
上午：8:30-12:00，下午：13:00-17:00。
(二)报名方式
1.采用现场报名的方式，报名费：现金100元/人。
2. 地点：赣榆经济开发区(宋庄镇)宁波路党群活动中心(退役军人活动中心)二楼211室。
3.咨询电话：0518-86688610。
(三)报名材料
1.填写《连云港市赣榆区卫生健康委员会所属部分单位公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2：以下简称《报名表》);
2.近期彩色免冠二寸照片3张;
3.本人身份证原件及复印件;
4.符合报考条件的学历证书原件及复印件;
5.相关执业资格证书原件及复印件。
(四)资格审核
由连云港赣榆纳福人力资源开发有限公司负责。
对报名材料进行资格初审，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
(2)被聘用到本区卫健系统各单位的人员。
四、考试
由连云港赣榆纳福人力资源开发有限公司负责组织。
C01-C05岗位采用实践技能考核的方式，C06-C09岗位采用面试的方式。
(一)实践技能考核：主要测试应聘人员操作技能，不指定考试用书。实操总分为100分，60分合格。
(二)面试主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试总分为100分，60分合格
(三)实践技能考核、面试时间、地点：在“赣榆纳福人力资源公司”公众号平台另行补充公告，请报名成功者及时关注。
(四)注意事项：
1.本次考试为全程封闭考试。
2.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。
(四)总成绩将以百分制的形式在“赣榆纳福人力资源公司”公众号平台公布。
五、考察体检
体检：考试结束后，在成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如成绩相同，由招聘单位组织加试，方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
考察：对体检合格人员由连云港赣榆纳福人力资源开发有限公司负责组织考察，并根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单。
六、公示
据考试成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在“赣榆纳福人力资源公司”公众号平台公示7个工作日。
对于放弃体检资格以及体检不合格者，在实践技能考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、聘用及相关待遇
对公示无异议人员组织进行选岗，由连云港赣榆纳福人力资源开发有限公司按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
八、纪律要求
(一)应聘人员须如实提供个人材料，严格遵守考试纪律，凡弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录用资格;
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。
九、本公告未尽事宜由连云港赣榆纳福人力资源开发有限公司负责解释。
点击查看>>>
|
