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富皋万泰集团有限公司成立于2017年12月，是由如皋市政府出资设立的国有独资公司，注册资金50亿元，企业主体信用等级AA+。集团业务涵盖工程建设、地产开发、片区开发、园区建设、现代金融、股权投资、智慧水务、人才服务等细分板块。为进一步储备和补充专业技术人才，现面向社会公开招聘45名工作人员，其中新增招聘岗位21名，历次未招满岗位24名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。
2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上。
3.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报岗位所需其他相关资格条件。
(二)招聘人数、岗位及条件
详见《富皋万泰集团全资子公司公开招聘岗位表》(附件)。
(三)不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。
(四)须知事项和说明
1.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1988年1月以后出生，40周岁以内是指1983年1月以后出生，45周岁以内是指1978年1月以后出生。
2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2023年1月前的累计工作经历(按月计算)。
三、招聘流程
应聘报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→适岗评价→体检、考察→拟录取→录用通知。具体如下：
(一)报名程序
1.报名、照片上传、资格初审，均通过报名系统进行。
2.报名网址：如皋市人事考试网(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
3.报名、照片上传时间：即日起至2023年2月8日16:00。
4.网上资格初审。资格初审时间为2023年1月29日09:00至2023年2月9日18:00。
5.资格初审负责单位为招聘单位，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供资格复审时核对。
6.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。
7.准考证打印。准考证打印通过报名系统进行，打印时间另行通知。届时请考生登录如皋市人事考试网上报名系统(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)下载并打印准考证，逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话：0513-87650432。
(三)注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。
2.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片(正面二寸)(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20-100KB)。
3.应聘人员本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。
4.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。
5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、资格复审
为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审。
1.资格复审对象。
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同)。
2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点、注意事项等事宜，另行通知考生。
资格复审人员需携带网上打印的报名表、本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件及相关材料在规定时间在富皋万泰集团201会议室进行现场资格复审。逾期视为自动放弃。通过资格复审则一并提交适岗评价需要的反映个人学历、工作能力、经历的证明、业绩、论著及奖惩情况等资料原件及复印件(适岗评价材料提交截止时间与资格复审截止时间一致)。
3.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，经研究，可在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。
资格复审合格人员现场发放《面试通知书》。
五、考试办法
岗位开考比例为1:3，若报名并通过资格审查的人数不足1:3的岗位，经报批上级部门，根据审批意见予以确定是否开考。
1.笔试：为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场;笔试不指定辅导用书，笔试成绩满分为100分，笔试阅卷结束后，研究确定笔试合格分数线。
2.面试：结构化面试，重点考察应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试满分100分，合格分数线为60分。
3.适岗评价：重点评价反映个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著、奖惩和专业能力情况，适岗评价成绩设60分为合格线。
4.总成绩计算：按照笔试成绩30%+面试成绩40%+适岗评价成绩30%计算总成绩。总成绩以百分制计算，计算结果精确到小数点后两位，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。进入下一程序人员名单、时间、地点在集团官网公布。
六、体检、考察与公示
按照总成绩由高到低按1：1的比例确定考察人选(如总成绩相同的，取面试成绩高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，经研究，可按考试总成绩由高分到低分一次性进行递补。
体检合格人员进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，经研究，可按照考试总成绩由高分到低分一次性递补。考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页通知公告栏、市国资办及“富皋万泰集团有限公司”官网公示五个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经研究，可按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：
1.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
2.拟聘人员明确放弃聘用的;
3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用流程结束后不再递补。
七、试用与聘用
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续。试用期2个月，试用期满后，由招聘单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。
八、薪酬待遇
薪酬待遇参照如皋市国资企业管理相关文件及招聘单位相关待遇执行。
九、咨询电话
政策咨询电话：0513-88560588;
监督举报电话：0513-88500586;
市纪委监委派驻纪检监察组：0513-87513616;
市国资办：0513-87651005。
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