2025年平安银行金融类社会招聘公告（苏州）

　　IFP团队银保顾问

　　岗位职责:

　　1、业务推动：推动所辖支行达成银保中收、人员达标目标，完成任务考核；

　　2、培训组织：组织所对接支行、团队的销售人员银保产品知识培训、销售技能训练等；

　　3、陪访支持：负责所对接销售人员的业务支持，包括计划书拟定、客户陪谈促成等；

　　4、沙龙组织：组织举办客户沙龙，负责活动组织及主讲；

　　5、运营支持：负责对接支行、团队核保、理赔等相关运营业务的支持；

　　6、合规日常：完成总行、分行每周、月、季的重点工作安排，严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融类相关专业优先；

　　2、2-5年或以上从事金融或银保工作经验；

　　3、能够独立开展银保销售、组织培训、沙龙活动、研发典范案例及讲授课程；

　　4、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　公司客户经理

　　岗位职责:

　　1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标； 

　　2、收集、反馈市场销售信息，协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销； 

　　3、根据市场信息，结合具体情况，为企业客户提供系统金融服务方案； 

　　4、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历； 

　　2、1-3年银行公司业务经验； 

　　3、熟悉银行公司业务产品及信贷流程，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案； 

　　4、具有良好的客户资源及较强的客户营销意识，市场开拓能力强，市场敏锐度高；

　　5、无违法违规违纪等不良情形。

　　对公团队总经理

　　岗位职责:

　　1、负责市场开拓；

　　2、策划并组织所辖团队实施营销活动；

　　3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训；

　　4、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、3-5年相关岗位工作经验；

　　3、具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力；

　　4、无违法违规违纪等不良情形。

　　财富团队长

　　岗位职责:

　　1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；

　　2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；

　　3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；

　　4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；

　　5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

　　6.上级交办的其它工作内容。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历，有5-10年财富团队长工作经验，过往业绩表现良好，具备管理经验优先；

　　2.熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

　　3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；具备较好的激励、培养和领导能力，纪律及合规意识强；

　　4.无违法违规违纪等不良情形。

　　派驻投资顾问

　　岗位职责:

　　1.本科以上学历，金融类相关专业优先； 

　　2.具备2年及以上金融行业经验，其中含1年以上金融行业销售、产品开发、投资咨询经验，有团队管理经验者优先； 

　　3.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录； 

　　4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、合规意识强； 

　　5.熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资管理、市场研究和资产配置规划，具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力，语言表达和文字运用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融类专业证书者优先。

　　岗位要求:

　　1.积极研究和贯彻总行业务模式，执行总行的各项政策制度； 

　　2.协助进行市场分析，出具投研报告，并完成相关路演宣导与培训工作，促进复杂产品销售，推动对接经营机构各项经营目标达成； 

　　3.赋能经营高净值客户，向客户宣传我行市场策略观点，组织客户沙龙活动，为客户提供资产配置建议等，实现客户财富的保值增值，增加客户忠诚度和满意度； 

　　4.研究与落实总行投资策略等，组织对理财经理的辅导和培训，赋能提升理财经理专业素养、客户服务能力和产品销售能力； 

　　5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

　　市场经理

　　岗位职责:

　　1.全渠道的代发、收单拓展业务；

　　2.公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等

　　3.落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历；

　　2.2年以上金融相关工作经验，条件优秀者可以者可适当放宽；

　　3.具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力，熟练运用office软件；

　　4.职业操守良好，风险意识强。无违法违纪行为。

　　商务管理岗（信用卡分中心）

　　岗位职责:

　　1、根据优惠商户策略及优惠活动安排，拓展并维护优惠合作商户；

　　2、负责地区商圈生态场景建设，助力新户场景获客与经营，做大品牌声量；

　　3、根据资源投放策略，探索并制定场景发卡项目推动策略，并协调各方资源，推动项目落地；

　　4、及时完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融/广告/市场营销类相关专业优先；

　　2、具备2年以上市场营销、项目管理等相关工作经验；

　　3、了解信用卡业务营销模式，具备较强的项目管理及谈判能力；

　　4、优秀的项目管理和跨部门组织协调能力，良好的沟通能力和抗压能力。

　　支行行长

　　岗位职责:

　　1、对本支行的 AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；

　　2、统筹好厅堂主管、柜员、服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；

　　3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求；

　　4、领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、8 年以上工作经验，其中团队管理经验3年以上；

　　3、市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有AFP、CFP 等理财专业证照者优先，有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先；

　　4、认同平安文化，积极进取，无违法记录或行业不良记录。

　　对公团队副总经理

　　岗位职责:

　　1、承担本部门下达的经营指标； 

　　2、负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务； 

　　3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案； 

　　4、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验； 

　　5、对承做项目的质量和风险控制负责，对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核； 

　　6、完成上级领导委派的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，有1-3年对公团队副总经理工作经验；

　　2、具有较强的业务营销、沟通协调和市场拓展能力； 

　　3、熟悉经济、金融市场相关政策、法规、产品及业务规程；

　　4、无违法违规违纪等不良情形。

　　商务管理岗（信用卡分中心）

　　岗位职责:

　　1、根据优惠商户策略及优惠活动安排，拓展并维护优惠合作商户；

　　2、负责地区商圈生态场景建设，助力新户场景获客与经营，做大品牌声量；

　　3、根据资源投放策略，探索并制定场景发卡项目推动策略，并协调各方资源，推动项目落地；

　　4、及时完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融/广告/市场营销类相关专业优先；

　　2、具备2年以上市场营销、项目管理等相关工作经验；

　　3、了解信用卡业务营销模式，具备较强的项目管理及谈判能力；

　　4、优秀的项目管理和跨部门组织协调能力，良好的沟通能力和抗压能力。

　　支行行长

　　岗位职责:

　　1、对本支行的 AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；

　　2、统筹好厅堂主管、柜员、服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；

　　3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求；

　　4、领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、8 年以上工作经验，其中团队管理经验3年以上；

　　3、市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有AFP、CFP 等理财专业证照者优先，有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先；

　　4、认同平安文化，积极进取，无违法记录或行业不良记录。

　　对公团队副总经理

　　岗位职责:

　　1、承担本部门下达的经营指标； 

　　2、负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务； 

　　3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案； 

　　4、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验； 

　　5、对承做项目的质量和风险控制负责，对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核； 

　　6、完成上级领导委派的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，有1-3年对公团队副总经理工作经验；

　　2、具有较强的业务营销、沟通协调和市场拓展能力； 

　　3、熟悉经济、金融市场相关政策、法规、产品及业务规程；

　　4、无违法违规违纪等不良情形。

　　普惠金融业务风险管理岗

　　岗位职责:

　　1、制定普惠金融资产质量管控目标，组织资产质量考核，并对普惠金融业务进行多维度的风险组合监测；

　　2、参与普惠业务贷前调查阶段风险尽调工作；

　　3、组织和实施普惠业务的风险预警、贷后资金流向排查等日常贷后检查工作以及行内外各类风险排查工作；

　　4、组织开展普惠业务问题授信业务的重组、催清收及不良资产核销工作；

　　5、组织开展普惠不良业务履职排查工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、从事银行信贷工作5年及以上，或普惠/零售风险管理工作1年及以上；

　　3、熟悉掌握商业银行授信后管理办法，相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程；

　　4、具备较强的风险数据分析及文字处理能力；

　　5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。

　　普惠团队总经理

　　岗位职责:

　　1、绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划及过程管理，完成团队及个人业务指标，提高团队业绩水平。

　　2、渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系。

　　3、普惠金融业务初审，并提出初审意见；

　　4、团队建设与管理：引进优秀人才，组建普惠金融队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；

　　5、定期召开早会（夕会）、周例会，检查和辅导客户经理。

　　6、合规管理：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范团队人员道德风险，杜绝弄虚作假行为出现。

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、3-5年相关岗位工作经验；

　　3、具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力；

　　4、无违法违规违纪等不良情形。

　　私行团队长

　　岗位职责:

　　1.担任私行中心团队管理工作，带领私行团队，共同完成私行客户经营目标；

　　2.制定私行客户经营计划，带领私行团队，落实分行私行客户承接维护，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；

　　3.对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务；

　　4.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；

　　5.积极统筹私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；

　　6.贯彻合规及风控制度要求，确保有品质的持续经营，协调处理客户投诉;

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1.学历：本科及以上学历；

　　2.经验：金融营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好；

　　3.专业能力：熟悉全球资本市场和投资产品，了解证券、基金、理财、保险产品，具有资产配置与财富管理理念和相应技能；

　　4.素质要求：积极进取、具有较强的执行力、沟通协调和团队合作能力，良好的职业操守、优秀个人形象、卓越的表达能力、风险合规意识强；

　　5.具备基金从业资格或持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

　　6.无违法违规违纪等不良情形。

　　私行金融顾问

　　岗位职责:

　　1.基于市场需求变化，制定和实施理财、基金、债券、股票及衍生品等复杂金融产品的营销计划，完成年度业绩目标；

　　2.服务和拓展高净值客户，充分考虑客户风险偏好和财务状况，为客户提供个性化的投资建议和财务规划；

　　3.贯彻合规及风控制度要求，积极提升客户满意度和忠诚度，推动客户资产规模增长;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1.本科以上学历;

　　2.有1-5年私行金融顾问工作经验;

　　3.无违法违规违纪等不良情形。

　　零售信贷审批岗

　　岗位职责:

　　1、负责零售信贷业务的审查、审批工作；

　　2、负责对零售信贷客户经理的培训和指导工作；

　　3、参与拟订区域内零售信贷业务的授信细则；

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、学历要求：本科（含）以上学历；

　　2、从事银行信贷工作5年及以上，其中审批或贷后等风险管理工作2年及以上；

　　3、熟悉掌握商业银行风险管理相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程；

　　4、具备较强的风险识别能力及文字处理能力；

　　5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。

　　综合型支行行长（苏州大市范围）

　　岗位职责:

　　1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标； 

　　2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实； 

　　3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展； 

　　4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作； 

　　5、完成分行及条线分配的其他工作任务。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验；

　　3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；

　　4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；

　　5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。

　　综合经营组经理（信用卡分中心）

　　岗位职责:

　　1、统筹管理银行渠道、协销渠道的业务节奏，推动业务发展，确保关键任务指标的达成；

　　2、负责银行渠道、协销渠道销售策略规划及落实，包括综合金融产品的开拓与推动、任务下发、业务人员管理与激励、风险防控、渠道方关系维护，完成发卡及综合金融指标的追踪；

　　3、负责对接信用卡总部、分行相关部门，沟通和落地相关的政策和支持，加大销售支持力度和提升工作效率；

　　4、负责银行渠道、协销渠道的日常管理及培训；

　　5、及时完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业优先；

　　2、3年以上信用卡相关行业工作经验，熟悉销售推动工作和渠道经营工作，1-2年团队管理经验者优先；

　　3、具备较强的经营分析、工作统筹和沟通协调能力；

　　4、具备较好的抗压能力，以及高度的责任心及较强的执行能力。

　　授信审批岗

　　岗位职责:

　　1.负责分行对公授信业务初审工作，揭示授信业务关键风险点，提出风险控制措施、初审意见和融资方案；

　　2.参与经营单位贷前调查、授信方案设计；

　　3.参与分行审贷会授信项目审议工作；

　　4.与上级审批部门沟通协调，配合总、分行、监管、人行相关测评、调研等工作；

　　5.负责相关授信业务贷前调查知识培训；

　　6.开展评级审核、征信查询、对经营单位调查质量考核评价、审批类数据统计分析等工作；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历；

　　2.具备3年以上授信审批工作经验，具备机构对公营销岗位工作经验者优先；

　　3.思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力，抗压能力强；

　　4.具备良好的职业操守，风险意识强，无违法违纪行为。

　　经营分析岗（信用卡分中心）

　　岗位职责:

　　1、主要完成对总部政策、指标、数据等研究和分析，推动分中心关键业务指标的达成；

　　2、根据业务经营需要，撰写专项经营分析报告，并通过数据分析形成建议，为分中心经营管理提供决策支持；

　　3、制定各销售条线、市场条线绩效考核指标，组织推动绩效过程管理和阶段绩效考核，并进行总结分析；

　　4、优化各销售条线、市场条线数据指标报表，推动制式化及系统化追踪体系，为业务提供全面数据分析支持；

　　5、及时完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融/统计/财经类专业优先；

　　2、2 年以上经营管理类、统计类、数据分析工作经验；

　　3、具备较强的逻辑分析、数据处理、报告撰写、归纳总结能力，能熟练使用OFFICE各类办公软件，精通PPT；

　　4、具备较强的沟通、组织和协调能力；具备较好的抗压能力，以及高度的责任心及较强的执行能力。

　　普惠客户经理

　　岗位职责:

　　1、负责开拓客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标；

　　2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；

　　3、根据市场信息，结合具体情况，为客户提供系统金融服务方案；

　　4、做好贷前调查、贷后管理，全面落实风险管理相关规定

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历； 

　　2、1-3年银行公司/普惠金融业务经验； 

　　3、熟悉银行普惠金融产品及信贷流程，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案； 

　　4、具有良好的客户资源及较强的客户营销意识，市场开拓能力强，市场敏锐度高； 

　　5、无违法违规违纪等不良情形。

　　投行综拓产品经理岗

　　岗位职责:

　　1、债承业务：负责进行债承业务的全流程工作，包含不限于政策宣导、客户营销、方案设计、立项报审、质量控制、销售募资、发行工作、费用结算、投后管理以及总分行沟通、问题解决等；

　　2、债生态投债业务：建设债生态业务生态圈，广泛与同业机构建联，持续进行同业获客。业务中负责内外部获单、材料上报、流程管理、簿记中与资方主承等多头沟通、促进资方投标，以及后期检视等；重要项目协助团队进行客户营销，协助谈留存方案，衍生开拓复杂投融等业务；

　　3、市场资金渠道开拓：和券商、基金等固收投资方沟通苏州市场一二级信用债投资商机，为分行主承债发行、投债后二级出券等工作提供渠道支持；

　　4、撮合类业务：拓展苏州区域内银行生态圈，支持分行并购/银团业务拓展、商机挖掘；拓展本地区及全国范围内其他金融同业，搭建险资、租赁、信托、证券等多渠道的交易生态圈，挖掘交易撮合业务机会，为分行客户的特定需求定制方案及匹配资金，以撮合业务助力分行拓客增存；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；

　　2、具备5年及以上银行、券商、信托、资管或基金等金融机构投行工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式；

　　3、具备债券主承销业务相关工作经验或交易商协会借调工作经验优先，有非银等投债资金渠道优先；

　　4、工作承压能力较强，具有高度的敬业精神、协作精神和服务意识；

　　5、执业操守良好，无违法违规违纪行为。

　　私人财富顾问

　　岗位职责:

　　1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 

　　2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升； 

　　3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 

　　4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历； 

　　2、2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 

　　3、熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先；

　　4、无违法违规违纪等不良情形。

　　普惠金融业务授信审批岗

　　岗位职责:

　　1、负责普惠金融授信业务的审查工作；

　　2、负责场景化项目、担保公司项目或其他项目审查工作；

　　3、负责普惠金融授信评审业务的分析和指导工作；

　　4、参与拟订区域内普惠金融授信业务的授信细则；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、从事银行信贷工作8年及以上，或普惠/零售风险审批工作3年及以上；

　　3、熟悉掌握商业银行风险管理相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程；

　　4、具备较强的风险识别能力及文字处理能力；

　　5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。

　　苏州分行私人财富团队总经理

　　岗位职责:

　　1.协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；

　　2.负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能；

　　3.组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务；

　　4.基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；

　　5.贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；

　　6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉；

　　7.领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历；

　　2.3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先；

　　3.具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品。优秀的系统性思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先；

　　4.认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力，无不良从业记录，责任心和合规意识强；

　　5.无违法违规违纪等不良情形

　　市场商务管理岗

　　岗位职责:

　　1、协助制定地区客户经营策略及获客场景的搭建；

　　2、负责策划和执行与合作商户的客户经营活动；

　　3、负责地区分期商户、获客场景的开发及维护。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、2年以上的银行信用卡客户经营、分期商户开发与维护等相关工作经验；

　　3、良好的逻辑思维，较强的事业心和责任感，能够在抗压下开展工作；有较强的市场开拓意识，有相关合作商户资源者优先。

　　催收团队长

　　岗位职责:

　　1、贯彻执行并严格落实总、分行各项风险政策，完成风险管理和考核目标；

　　2、落实零售信贷业务催清收工作的开展，以及团队的日常管理工作；

　　3、负责完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历；

　　2、原则上需具备3年相关行业从业经历，2年以上管理经验，有较强的团队管理能力和协调能力；

　　3、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录；

　　4、具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

　　内控合规主任

　　岗位职责:

　　1.全面负责支行运营作业和营销活动风险的管控，依规做好支行日常巡检和事件处置； 

　　2.负责支行重要物品管理和检查 ，账户开销变等业务资料审核，现场督导柜员规范操作；

　　3.完成支行反洗钱工作，负责支行重大事项的报告与应急处置；

　　4.组织支行柜员日常技能训练和业务培训；

　　5.上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1.本科以上学历，2年以上银行柜面工作经验 ；

　　2.有1年以上银行内控合规管理工作经验；

　　3.具有较强的沟通协调和问题处理能力、客户服务意识；

　　4.具有良好的风险合规意识，可准确识别业务风险。

 

 

 

　　原标题：平安银行

　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html