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2025年广发银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（6.3）
一级支行副行长/行长助理（零售、运营）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.贯彻执行国家有关财经法律法规和我行零售、运营业务规章制度、政策及操作规程；
2.制定支行零售营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成；
3.督促员工做好客户管理管理工作，积极拓展新客户的同时，做好各类存量客户的维护工作；
4.认真履行制度要求，确保机构合法、合规开展经营和管理工作，定期提供经营管理需要的会计与业务信息。管理营业部日常运营工作，对柜面重要事项（如大额支付、挂账、冲正错账、开立账户等）按照规定进行管理和授权；对后台业务与工作进行审核；
5.接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督，并督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；
6.负责支行优服及消费者权益保护等管理工作，处理客户投诉和客户关注事件，并向上级报告突发事件；
7.与分行各管理部门做好沟通；协调好与总行、当地监管部门之间的关系，落实监管事务。
任职资格：
基本条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则等各项规章制度，无违法纪等不良历史记录；
3.中共党员（含预备党员）优先考虑，政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针；
4.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
5.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当；
6.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
7.符合监管部门、集团公司及本行履职回避管理的相关规定；
8.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质；
9.需国家有关部门、监管部门审批的，还应符合其规定的其他任职要求。
一级支行行长助理（零售、运营）任职要求：
1.工作年限
一级支行行长助理（零售、运营），应具备至少6年以上金融工作经验，其中银行零售、运营等相关工作经历4年（含）以上者优先考虑。
2.职位层级及年限
目前任同等职位层级，或任二级分行部门总经理、一级支行部室主任、二级支行行长（含同等职位层级）及以上职位至少满1年，或任高级及以上客户经理至少满1年。
一级支行副行长（零售、运营）任职要求：
1.工作年限
一级支行副行长（零售、运营）：应具有8年以上金融工作经验，其中银行零售、运营等相关工作经历5年（含）以上者优先考虑；
2.职位层级及年限要求
目前任同等职位层级，或任一级分行部门总经理助理、二级分行/一级支行行长助理至少满1年，或任二级分行部门总经理、一级支行部室主任、二级支行行长（含同等职位层级）及以上至少满2年，或任资深客户经理至少满1年，或近3年内任高级及以上客户经理至少满2年。
资质要求：
1.取得基金从业资格、理财从业、保险代理资格、黄金交易资格或AFP、CFP等相关资质者优先考虑。
基本要求：
1.近三年绩效考核结果（若有）均在合格及以上；
2.具有较丰富的市场营销经验及客户资源，具有较强的组织协调能力和管理能力，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作；
3.近三年无违法违纪行为或重大业务差错记录。
一级支行副行长/行长助理（公司）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1. 贯彻执行国家有关财经法律法规和我行公司业务规章制度、政策及操作规程；
2. 协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，落实人员分工，并及时向负责人反馈营销工作进展；
3. 充分发挥与市场距离最近，与客户关系最近的优势，掌握所在地区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
4. 要根据各种信息，组织客户经理主动了解客户的金融需求,充分了解、识别和挖掘客户的有效需求、真实需求和潜在需求；
5. 在了解识别和挖掘客户需求的基础上，在总分行产品经理和风险经理团队的支持配合下，结合客户需求的实际情况，组织客户经理将多种金融产品和客户需求有机地结合起来，制定满足客户有效需求的金融服务方案，把控风险，赢得市场，积极营销，提高客户对我行的综合贡献；
6. 在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作，同时根据工作需要参与核心客户的营销推进、开拓维护、授信切分和贷后管理等工作；
7. 根据客户的业务经营发展状况及变化，按照我行现有风险管理及公司银行业务经营政策，认真组织做好客户的前期授信调查和后期信用风险分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，避免银行资产的损失。
任职资格：
基本条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则等各项规章制度，无违法纪等不良历史记录；
3.中共党员（含预备党员）优先考虑，政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针；
4.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
5.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当；
6.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
7.符合监管部门、集团公司及本行履职回避管理的相关规定；
8.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质；
9.需国家有关部门、监管部门审批的，还应符合其规定的其他任职要求。
一级支行行长助理（公司）任职要求：
1.工作年限
一级支行行长助理（公司），应具备至少6年以上金融工作经验，其中银行公司信贷等相关工作经历4年（含）以上者优先考虑；
2.职位层级及年限
目前任同等职位层级，或任二级分行部门总经理、一级支行部室主任、二级支行行长（含同等职位层级）及以上职位至少满1年，或任高级及以上客户经理至少满1年。
一级支行副行长（公司）任职要求：
1.工作年限
一级支行副行长（公司）：应具有8年以上金融工作经验，其中银行公司信贷等相关工作经历5年（含）以上者优先考虑；
2.职位层级及年限要求
目前任同等职位层级，或任一级分行部门总经理助理、二级分行/一级支行行长助理至少满1年，或任二级分行部门总经理、一级支行部室主任、二级支行行长（含同等职位层级）及以上至少满2年，或任资深客户经理至少满1年，或近3年内任高级及以上客户经理至少满2年。
基本要求：
1.近三年绩效考核结果（若有）均在合格及以上；
2.具有较丰富的市场营销经验及客户资源，具有较强的组织协调能力和管理能力，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作；
3.近三年无违法违纪行为或重大业务差错记录。
公司信贷客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职资格：
1.具有2年以上金融相关工作经历，1年以上银行公司信贷工作经历；
2.具有较好的市场营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。
3.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；
4.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；
5.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
6.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；
7.身心健康，能正常履行工作职责；
8.符合中国人寿和本行履职回避规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
主要负责零售信贷业务拓展，积极为客户提供综合化金融服务，不断提高客户持有我行产品的数量，并主动与理财经理、综金客户经理进行协同联动。
1.负责通过公私联动、资负联动、卡贷联动、保银协同等方式拓展零售信贷渠道和客户，为客户提供专业化零售信贷服务，不断提高客户的满意度；
2.负责客户的资信和贷前调查，严格落实客户准入、尽职调查等要求，以及客户贷中管理及贷后服务工作，加强资产业务经营、存量客户续期服务与防流失维护；
3.要以综合化经营为导向，积极挖掘客户的财富管理、信用卡等多样化金融需求，不断提升自身综合服务能力；
4.严禁搭售、捆绑销售、通过不正当手段发放贷款等违规行为，确保业务的合规性和客户的合法权益。
任职资格：
1.具有2年以上金融相关工作经历,其中从事零售信贷业务1年以上者优先考虑；
2.取得基金从业资格或AFP、CFP等相关资质者优先考虑，客户资源丰富者优先考虑。
3.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；
4.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；
5.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
6.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；
7.身心健康，能正常履行工作职责；
8.符合中国人寿和本行履职回避规定。
理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
主要负责中高端客户经营，为客户提供专业化、定制化、综合化的资产配置方案，不断扩大客户规模，挖掘客户潜力价值，防控客户流失，为客户提供综合金融服务，并积极与零售信贷经理、综金客户经理进行协同联动。
1.负责中高端客户的拓展与维护，为客户提供专业化服务，不断提高客户满意度和忠诚度；
2.为客户提供理财规划及资产配置方案，提高客户持有本行产品的数量，不断增强客户粘性；
3.及时了解外部市场环境变化，提高市场洞察力，准确判断市场趋势和风险，为客户投资决策提供科学依据；
4.要以综合化经营为导向，积极挖掘客户的零售信贷、信用卡等多样化金融需求，不断提升自身综合服务能力；
5.严禁飞单、不当承诺、虚假宣传等违规行为，严格落实客户个人信息保护，保障客户的合法权益。
任职资格：
1.具有2年以上金融相关工作经历,其中从事理财业务1年以上者优先考虑；
2.具备基金从业资格，取得保险代理资格、黄金交易资格或AFP、CFP等相关资质者优先考虑，客户资源丰富者优先考虑。
3.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；
4.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；
5.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；
6.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；
7.身心健康，能正常履行工作职责；
8.符合中国人寿和本行履职回避规定。
原标题：广发银行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/index?hideMenu=1
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