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2025年重庆三峡银行社会招聘公告（4.17）
总行党群工作部宣传统战工作岗
职位描述
1.中共党员（含预备党员），具备良好的思想政治素质，理想信念坚定，政治立场鲜明；
2.全日制研究生，并取得相应学位；
3.年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
4.近三年考核结果为称职（或相当于称职等次）以上；
5.具有2年以上宣传、统战、基层党建或综合文秘相关工作经历；
6.具有较强的组织纪律观念、服从工作安排，有较强的责任感，具备较强的文字写作能力、创新能力、学习能力、抗压能力、组织管理、沟通协调能力；
7.未受到党纪、政务处分或企业内部处分等。
岗位职责
1.负责全行党的思想建设，宣传党的各项路线、方针、政策，组织开展全行意识形态相关工作，承办党委理论学习中心组学习；
2.组织贯彻执行党中央和上级党组织关于统一战线的方针、政策，做好党外人士的联系、组织、选拔、推荐及相关服务工作，组织党外人士建言献策并及时通报反映。
总行数字金融部数据治理岗
职位描述
1.硕士研究生学历，计算机、信息管理、统计学、数学、金融等相关专业；
2.有3年以上数据治理或相关领域经验，熟悉数据治理框架，掌握数据标准、质量、元数据管理方法论；
3.了解监管报送，具备银行、证券、保险等金融机构数据治理经验者优先；
4.主导或参与过数据治理项目，有数据安全或隐私保护项目经验者优先。
岗位职责
1.负责元数据、数据标准、数据质量管理等基础工作；
2.负责推动、督促、检验数据标准在各系统对标落标，实施数据字典动态管理，完善数据治理管控流程；
3.负责数据质量提升计划，制定质量检测规则，协调推进数据质量提升；
4.负责数据治理工具平台的建设和维护。
总行数字金融部数据安全管理岗
职位描述
1.硕士研究生学历，计算机、信息安全、统计学、金融等相关专业；
2.有3年以上数据安全、信息安全或相关领域经验，熟悉金融监管要求，具备银行、金融机构或大型企业数据安全管理经验优先；
3.熟悉数据安全技术及产品，主导或参与过数据安全体系建设、数据分类分级、隐私保护等项目。
岗位职责
1.负责制订数据安全管理规划、制度、标准和流程；
2.负责建立和维护数据目录，推动实施数据分类分级保护，加强数据安全生命周期安全管理建设；
3.负责数据安全培训和宣贯工作；
4.负责建立数据安全应急管理机制，开展数据安全风险检查、监测、预警与处置。
总行数字金融部风控模型监测岗
职位描述
1.硕士研究生学历，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业；
2.有3 年以上数据建模或风险管理经验，具备银行、消费金融、互联网金融等领域经验者优先；
3.参与过信贷风控模型（如申请评分卡、行为评分卡、反欺诈模型）的全流程开发与监测，熟悉模型迭代机制；
4.熟悉机器学习算法（如逻辑回归、XGBoost、随机森林等）及模型验证方法（A/B 测试、KS 值、PSI 监控等）。
岗位职责
1.负责完成风险模型运营统计及监测报表，提供有效数据支持；
2.负责跟踪风险模型上线运行效果，分析评估风控策略、风险模型及外部数据有效性和稳定性；
3.负责完善风险模型监测体系，完成系统预警功能需求开发、测试及上线。
武隆支行柜面经理
职位描述
1.28周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
2.本科及以上学历，经济学类、金融学类、数学类、统计学类、财政学类、法学类、工商管理类、计算机类相关专业；
3.具备1年以上银行柜面相关从业经历，熟悉银行结算业务和相关会计业务规章制度，具有银行业专业人员职业资格、反假币资格证、会计从业资格证书者优先，在各项业务技能竞赛中有获奖经历者优先。
4.形象气质佳，服务意识强，具有良好的语言表达能力和沟通能力。
5.无重大违规行为、不良从业记录及违法犯罪行为，且不属于本行员工招录回避对象。
岗位职责
主要负责办理储蓄、现金、汇款、转账、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。
总行信息科技部安全技术岗
职位描述
1.硕士研究生及以上学历，网络安全、计算机、电子信息等相关专业优先；
2.年龄35岁及以下，特别优秀的可适当放宽；
3.具有5年及以上网络安全、系统运维、系统开发等IT相关工作经验；
4.工作认真、严谨，吃苦耐劳、责任心强、抗压能力强、爱岗敬业、诚实守信，身心健康，具备良好的沟通表达能力，有良好的团队合作意识，无违规违纪等不良行为记录；
5.不属于我行员工招录回避对象。
岗位职责
1.负责跟踪国内外网络安全技术，组织开展安全技术防护体系建设。
2.负责制定安全技术标准，组织开展专项安全检查。
3.负责跟踪国内外网络安全态势，组织开展互联网重大安全漏洞的预警与处置工作；负责组织开展监管网络安全通报、网络安全事件的应急响应工作。
4.负责组织开展重要时期网络安全专项保障工作。
5.负责完成领导交办的其他工作。
总行法律合规部内控合规岗
职位描述
1.全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、法学类等相关专业，年龄35岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；
2.金融行业从业经验不低于5年，有3年及以上内控合规管理从业经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行经营相关的法律、规章、准则以及人民银行、国家金融监督管理总局及其他监管机构颁布的监管制度；熟悉银行主要业务特点和风险控制要点，能运用专业技能有效解决银行内部的合规风险问题。
4.思想素质好，具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力和团队合作意识，具有较强的语言表达、文字写作和问题分析能力。
岗位职责
1.制订内控合规、授权管理、案件防控相关制度，有效推动本行内控合规管理工作；
2.负责根据本行经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立健全授权体系，并根据管理需要，动态调整相关权限；
3.推动授权体系数字化建设，完善相关系统功能；
4.持续关注和收集监管政策、监管要求的最新变化，准确把握其对本行经营的影响，及时提供合规建议；
5.对本行业务条线管理部门和分支机构的内控合规管理履职情况进行监督检查。
原标题：重庆三峡银行
文章来源：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/portal_job_list?job_class=_HA5_gkuczPC0cYcCmqNitnUnlQ%253D%253D
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