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2025年贵州银行金融科技相关岗位招聘公告（4.17）
贵州银行属贵州省省管大一型国有企业，成立于2012年10月11日，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。2019年12月30日，贵州银行在香港联交所挂牌上市，股票代码：6199.HK。
贵州银行紧紧围绕省委、省政府战略部署，秉承“用心的银行”理念，坚持“价值创造，科技赋能，用心高效，合规安全”经营理念，持续为地方经济发展提供优质金融服务。
截至2024年12月末，贵州银行资产总额5899.87亿元，存款总额3750.02亿元，贷款总额3470.85亿元，营业机构覆盖全省所有市（州）县。在中国银行业协会公布的《2024年中国银行业100强榜单》中排名第46位。
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查和处罚信息查询、体检、录用等环节。现面向社会诚聘优秀人才（行内合同制用工不参加）。
一、招聘岗位及人数
（一）数据分析相关岗位4人
1.熟练使用数据分析工具，如使用SQL/python对数据进行查询和提取，掌握Excel的高级功能进行数据处理和可视化。
2.精通数据指标体系和分析体系的搭建，能够根据业务需求定义关键指标，设计合理的分析框架。
3.掌握用户研究方法，如问卷调查、访谈、焦点小组等，能够深入了解目标客群和潜在客群的需求、行为和消费习惯。
4.具备用户画像构建能力，能够通过数据分析为用户打上基础画像标签，进行兴趣偏好预测和行为特征评分。
5.具备策略设计与执行能力：掌握A/B实验的设计和分析方法，能够通过实验评估策略的有效性，并根据结果进行优化调整。能够将数据分析结果以可视化的方式呈现，如制作仪表盘、数据报告等，清晰传达关键信息。
（二）架构规划相关岗位2人
1.承担研究业务架构、需求管理、需求工程、数据治理、数据建模、金融科技等方面新业态、新方法、新技术，推动业务与科技的融合。
2.IT战略规划及相关制度的制定并推动落地实施。
3.能设计并优化银行业务架构，确保业务需求与技术实现有效结合。
4.进行应用系统的IT架构设计、分析、实现等相关工作。
5.具备应用软件项目的技术架构选型、分析、升级等工作经验。
（三）数据安全相关岗位2人
1.研究设计银行数据安全架构管理体系，建立数据安全技术架构和保护控制基线。
2.实施数据加密、访问控制及数据安全技术应急管理等。
3.建立数据安全风险监测指标体系，定期开展数据安全风险评估。
4.制定风险应对策略和措施。
5.推动全行数据安全内控合规管理，制定数据安全内控合规制度和流程。
6.对数据处理活动进行合规审查。
7.监督数据安全制度的执行情况，开展合规检查。
（四）开发相关岗位（AI、大模型方向）2人
1.负责AI大模型的设计与开发，设计高效模型架构，提升模型性能与精度。
2.研究探索前沿算法，将其应用于大模型开发，推动技术创新。
3.处理分析海量数据，挖掘有价值信息，为模型训练提供支持。
4.开发优化模型训练及推理系统，优化流程，提高效率。
5.与各部门紧密协作，将大模型应用于各业务条线等领域，解决实际问题，推动高质量发展。
二、资格条件
（一）基本资格
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。
2.遵守国家法律、法规，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
4.认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，爱岗敬业，做事严谨，公私分明、诚实守信、严守底线、廉洁从业。
6.具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质，能够胜任高强度工作，无不良嗜好。
7.具备良好的语言表达能力；工作积极认真，具备较强的合规意识；熟悉计算机基本操作，能熟练运用办公软件。
8.具有较强的学习能力、团队合作精神，较强的沟通协调能力、数据处理能力、分析能力等。
9.符合贵州银行亲属回避制度规定（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等）。
（二）具有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚或被开除公职的。
2.被开除中国共产党党籍，受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的。
5.各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的。
6.有吸毒史的。
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
9.近两年内在贵州银行组织的招聘中，进入体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃录用资格的。
10.近三年年度考核存在基本称职及以下等次情形的。
（三）岗位资格
1.硕士及以上学历学位。
2.年龄要求45周岁以下（本次招聘对于年龄和工作年限计算截止2025年4月30日）。
3.有3年及以上相关工作经验。
三、招聘程序
本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→背景调查和处罚信息查询→体检→公示→入职”的流程开展。
(一)报名。本次招录采取网上报名方式，报名时间为即日起至4月30日24:00。
报名流程如下：
1.登录贵州银行招聘官网（https://job.bgzchina.com）。
2.在“社会招聘”栏查看相关招聘公告。
3.在右上角点击“注册”，填写并提交相关注册信息后完成注册。
4.依次点击“个人中心”→“我的简历”，进入简历信息填写页面，如实填写各项简历信息（每一项完成后点击“保存”）。
5.返回“社会招聘”的“招聘公告”栏查询应聘岗位，选择岗位后点击“应聘”按钮即完成报名。
备注：每人只能应聘一个岗位，在填写简历信息前请在招聘网站上参考《贵州银行应聘登记表（示例）》，填写完整个人简历信息，完成应聘后可在个人中心预览简历。
（二）资格审查。根据各岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人选。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假资料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。
同一岗位应聘人员资格审查合格人数与招聘人数应达到3:1比例方可组织笔试，未达到比例的取消该岗位招聘计划。对取消岗位的已报名人员可调整所报职位，不愿意调整所报岗位的，视为放弃报名。
（三）笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。
（四）面试。根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。
面试分值100分，合格分数线为60分，未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。无人进入下一环节的岗位，该岗位取消。
（五）确定拟录用人选。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并根据综合成绩从高到低排名依序提出拟录用人选。
（六）体检。拟录用人员确定后，需到三甲及以上医院进行体检，体检结果需符合最新国家公务员体检相关标准。
（七）背景调查及开展银行业金融机构从业人员处罚信息查询。
（八）公示。在贵州银行招聘官网（https://job.bgzchina.com）对录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（九）入职。经入职前公示无问题反映或虽有反映经核实不影响录用的，办理入职手续。
四、其它事项
（一）本次招聘对于年龄和工作年限计算截止2025年4月30日。
（二）对确定的拟录用人选因体检、背景调查及处罚信息查询等环节中不符合要求而取消录用的岗位不再补录。
（三）本次招聘不接受其它方式报名。
（四）招聘期间，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
（五）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如相关信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（六）应聘人员提供的相关信息，我行将妥善保管并严格保密。
（七）贵州银行对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
0851-88607114，88607115
原标题：贵州银行金融科技相关岗位招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/07knaKZtCAclrV5tVS2u3g
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