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2026银行秋招即将来临，各大银行的网申通道也将会陆续开启！但很多同学在网申阶段未能进入下一环节，甚至不清楚具体原因。
其实，银行的网申筛选并非完全随机，而是有一套严格的机制。今天，我们就来解析银行网申的筛选规则，可参考网申模板以及网申模拟系统，以便提高网申的通过几率。
银行网申筛选机制解析
银行网申通常采用“机筛+人筛”结合的方式，主要考察以下几个方面。
（一）、网申机选
1、硬性条件筛选
银行系统会先根据设定的硬性标准自动筛选，不符合的直接淘汰，主要看：
学历要求：大多数银行要求全日制本科及以上，部分岗位(如总行管培)可能要求硕士。
专业限制：经济、金融、会计、计算机等相关专业更占优势，但部分岗位不限专业。
英语水平：国有六大行、股份制银行通常要求四级425分以上，部分岗位不要求。
毕业时间：2026届应届生(部分银行接收25届、24届未就业同学)。
Tips：如果硬性条件不达标，网申大概率被拒，建议优先投递符合要求的银行！！！
2、关键词匹配
银行网申系统会扫描简历中的关键词，匹配岗位需求，比如:
岗位相关技能：财务分析、风险管理、Python、SQL等实习经历:银行、券商、会计师事务所等相关经历更受青睐。
校园经历：学生会、社团、比赛(如挑战杯、数学建模)等体现领导力或团队协作能力的内容。
（二）、网申人选
银行网申人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程,会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。
但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因，因此同学们网申填写/优化务必重视起来。
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