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2023江苏农商行春招笔试模考班
2023年徽商银行深圳分行社会招聘启事
  2023年徽商银行深圳分行社会招聘启事
  岗位一:
  职位名称:综合支行负责人
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 45 周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可;
  5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力;
  6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.支行业务经营管理。统筹安排部署支行工作、督导支行工作进程、优化考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引;
  2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保各项业务指标完成;
  3.营销组织。参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销;
  4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹,对业务运营成本进行控制;
  5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作,督促支行严格按照会计制度进行会计核算,加强支行合规内控管理及反洗钱管理;
  6.员工管理。加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,负责开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力;
  7.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位二:
  职位名称:综合支行协助负责人(支行副行长、行长助理)
  工作地点:深圳分行
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 45 周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可;
  5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力;
  6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.协助支行行长开展支行经营管理工作,及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求;
  2.协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划,确保分管业务指标完成;
  3.负责支行整体客户开发与经营管理,负责对公客户、零售重点客户的营销与服务,跟踪本行重点项目营销落地;
  4.加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,协助支行行长开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力;
  5.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位三:
  职位名称:支行公司银行部主管
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.配合支行领导工作。协助支行领导制定、组织和实施各项工作计划,完成各项银行业务指标任务,能应对各种突发情况;
  2.推进部内各项工作开展。严格执行各项条例和法规以及银行内部的规章制度,严把贷前调查质量关,提出产品组合建议方案,保障支行公司银行部的正常运作;
  3.牵头客户维护和营销工作。开发和培育有潜力的基本客户和优质客户,并推动与客户在各项业务上的深度合作,确保客户的综合贡献度达到分行要求;
  4.团队建设工作。组织参加公司业务学习、培训等专题活动,负责部门内部人员的团队建设、日常具体业务的监管工作;
  5.与总分行的联系工作。对规划执行情况进行检查督促,按序时进度落实授信计划,负责和总分行之间联系沟通;
  6.部门内流程优化工作。对部门内部管理体系的建设、管理制度及业务流程的建设进行优化;
  7.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位四:
  职位名称:支行零售银行部主管
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.根据总分行相关要求,负责支行零售业务的整体发展规划、年度工作计划,确保落实工作要求,有效促进支行零售业务健康稳健发展;
  2.负责支行零售团队绩效管理、销售管理、例会管理等相关团队管理工作;
  3.负责支行整体客户开发与经营管理,客户信息治理、客户分配以及协助理财进行重要客户的维护与挽留;
  4.负责总分行营销活动在支行的落实与执行,结合支行特点设计并组织支行的各种营销活动以及业务的外拓活动;
  5.负责支行厅堂服务环境和厅堂人员服务品质的检查与督导,提升客户的满意度;
  6.负责支行零售业务风险和合规管控,按照总分行风险和合规工作要求推动落实,确保支行零售业务发展符合风险和合规要求;
  7.完成制度规定和领导交办的其他工作。
  岗位五:
  职位名称:客户经理(公司业务客户经理、小企业业务客户经理、个贷经理)
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务,吸收存款,完成各项业务指标;
  2.业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作,确保客户的综合贡献度达到分行要求,及时与客户进行沟通联系,了解客户的融资需求及变化,进行授信方案设计,及时解决各类突发问题;
  3.贷前调查。按照我行相关制度和流程,对客户开展实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析,对借款人的信用等级进行评定,调查借款人的身份等基础情况,核实抵押物、质押物及保证人情况,测定贷款风险度;
  4.授信方案设计。客户授信业务方案设计以及授信材料申报等;
  5.风险控制。负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况,撰写信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现客户风险预警信号并与分行风险部门联系,认真落实贷后检查的各项要求,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险;
  6.客户营销。关注新客户的营销,并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求,通过制定产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发;
  7.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位六:
  职位名称:理财经理
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户,扩大优质客户群;
  2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求,提供投资建议和理财方案,保持客户资产规模增长,增加营业收入和客户忠诚度;
  3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品,交叉销售其他产品,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务,满足客户需求;
  4.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度;
  5.营销推广。策划和参与各类产品的营销推广活动;
  6.团队合作。积极参与团队合作,与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合,提高机构整体业绩;
  7.完成上级交办的其他工作任务。
  岗位七:
  职位名称:外汇管理岗
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士、及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.审查信用证、托收、汇款及保函等进出口贸易项下的结算业务;
  2.根据国际惯例及操作管理办法,处理审单、开证、承兑、拒付、付汇等业务;
  3.分发、处理、拟制及发送与国际结算业务相关的各类报文;
  4.对支行提交的贸易融资申请进行技术性审查;
  5.建立、归集、整理、保管并移交业务档案,确保档案完整性。
  岗位八:
  职位名称:财富管理主管岗
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.负责制定分行零售财富类业务发展规划和年度计划,并组织支行实施,推动指标达成;
  2.负责收集支行零售客户需求及市场信息,调整营销策略,对接总行相关部门开展产品引入等工作;
  3.负责分行零售财富业务合作机构的营销及维护等工作;
  4.负责牵头组织支行开展零售财富业务的营销策划、人员培训和客户活动等工作。
  岗位九:
  职位名称:信用卡业务主管岗
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.负责统筹分行信用卡业务发展,对接总行相关部门,制定分行的信用卡发展政策和规划,推动、协助和督促支行经营计划执行;
  2.负责组织开展信用卡市场分析,制定阶段性和年度信用卡业务推进和营销活动方案,拓展和管理合作机构,跟进营销活动执行等;
  3.负责信用卡组织分行信用卡相关的广告宣传、品牌推广等工作,树立我行信用卡品牌形象,提升信用卡客户规模和交易量。
  岗位十:
  职位名称:个贷管理岗
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.负责分行个贷业务产品培训、营销组织和指标考核推动;
  2.负责及时收集支行需求及市场信息,调整分行推动策略,对接总行相关部门开展产品政策和业务优化;
  3.负责分行个贷业务风险指标跟踪,按要求开展支行贷后管理检查形成分析报告;
  4.负责组织支行开发个贷重点项目、客群,制定项目方案,推进落地等工作。
  岗位十一:
  职位名称:风险管理岗
  工作地点:深圳
  用工形式:一般合同制
  招聘人数:若干
  任职条件:
  1.年龄 35 周岁及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用;
  3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
  4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
  5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
  6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
  岗位职责:
  1.全面风险管理。贯彻执行总行风险管理战略和政策,制定、完善分行风险管理制度的实施细则和工作规程,组织实施对信用风险、市场风险、操作风险的识别、评估、预警和缓释,并按规定进行报告;
  2.资产质量管理。信贷及非信贷资产风险分类及级次迁徙管理;对资产质量实行动态监测,分析、报告及考核;
  3.风险检查及排查。牵头组织风险相关检查及排查;
  4.合规及反洗钱管理。依据国家金融法律法规、监管要求和总分行规章制度,开展日常合规管理、内控管理及反洗钱相关工作;
  5.完成上级交办的其他工作任务。
 
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