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张家港农商银行:“金点子建议奖”让员工发出“好声音”
  日前,张家港农商银行专题通报合理化系统运行情况,分别对43项“金点子”建议的建议人员进行奖励,鼓励员工建言献策。
  如何让全体员工“发声”,为单位发展献计献策,成了张家港农商银行“营造文化软实力,打造现代化金融企业”的重点工作之一。该行在前期调研,宣传发动的基础上,在OA办公系统正式上线运行“合理化建议”系统,开门纳谏,集思广益,让广大员工为全行改革发展出谋划策。
  “金点子”征集活动开展以来, 该行要求员工在立足本职岗位的基础上,围绕服务规范、会计管理、信贷管理、产品设计、业务流程、风险防控、后勤保障等工作想点子、出新招,意见和建议力求可操作,能切实解决实际问题,有利于提高全行经营管理水平。“金点子”征集过程中,员工通过OA“合理化建议”系统将相关建议或意见上传,由总行办公室定期汇总报送行长室,再由行领导对收集上来的“金点子”按贡献度大小,给予相应的星级评价和一定的物资奖励。其中: 5星级评价300元、4星级评价200元、3星级评价150元;2星级评价、1星级评价和未获星级评价的均奖励50元。
  “金点子建议奖”实施以来,得到了广大员工的广泛支持和欢迎,为全行员工踊跃建言纳策、集思广益搭建了平台,基本上每周都能收到分支机构或者部室的“金点子”,为如何推动农商银行经营管理提供了实践经验,既培养了全员“爱行如家”的主人翁意识,又促进了全行经营管理水平不断得到有效提升。

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