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2026年招商银行校招无领导小组面试内容
  无领导小组讨论(群面)是什么?
  它通常由6-10名候选人组成一个临时小组,在不指定领导的情况下,在规定时间内(通常20-30分钟),围绕一个给定的案例、问题或观点进行讨论,并最终得出一致的结论,并可能进行总结陈述。
  面试官在一旁不介入,只负责观察和评估每一位候选人的表现。
 
  “对抗式”无领导小组讨论面试形式
  除了传统的自由讨论,招行也可能采用更富挑战性的“对抗式”无领导讨论。面试官将候选人分为两个小组赋予对立立场。
  对抗式流程详解:
  1、分组与命题:分为A、B两组,持正反立场(例如:“银行发展核心是线上科技"VS“银行发展核心是线下服务”)。
  2、组内讨论:两组分别内部讨论,理逻辑,准备攻防。
  3、观点陈述:双方轮流陈述本方观点。
  4、自由辩论:核心环节,双方进行提问、反驳和辩论。
  5、达成共识(关键转折点):面试官要求停止辩论,两个小组合并,共同协商出一个一致的结论.
  6、总结陈词:派代表总结最终共识。
  这种形式特别考察你快速切换思维的能力(从辩手到合作者)、说服与抗压能力以及以大局观。

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