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2024年各大银行秋招用工形式
  银行秋招的用工形式有哪些?
  1、合同制(正式工)为主;
  银行的正式工,简单说,是与银行签订正式劳动合同的员工,享受合同规定的正常工资、各种福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。通常试用期的人员和临时用工人员不包括在内。
  2、劳务派遣制(与第三方劳务公司签订合同,待遇与正式工有一些差别,后期有转正的机会)。
  银行的派遣工,即只与派遣公司签订合同,相当于临时工。
  通俗地说,就是在银行工作,但不是银行的员工,只是外包公司临时派遣到银行。派遣工没有机会进入管理层,其工资和福利比银行正式工低,但奖金通常与正式工相同。
  一般来说,通过校园招聘进入银行的都是正式工。但为了满足自己的用工需求,个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。用工形式一般会在招聘简章中注明,所以大家在报名前需要仔细阅读招聘简章,明确用工方式。
  对于希望进入银行系统的同学来说,即使是劳务派遣制,也建议积极争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬。此外,通过业绩考核、考试等渠道,派遣工还有机会成为银行的正式员工。

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