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2022年江苏农商行校招考试财会精选题(27)
  2022年江苏农商行校招考试财会精选题(27)
  丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。至2020年12月31日丁公司有1 000职工未享受当年的带薪年休假,丁公司预计其中有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。下列各项中,关于丁公司2020年12月31日相关科目的会计处理正确的是(   )。
  A、借:管理费用 22 500   贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
  B、借:管理费用 15 000   贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000
  C、借:制造费用 22 500   贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
  D、借:制造费用 15 000   贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000


 
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