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2017年银行春季校园招聘面试:拿下银行半结构化面试四部曲
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  2017银行春季校园招聘已进入面试环节,银行面试与公务员、事业单位面试并不相同,有着自己的特色,大部分银行面试形式主要采取半结构化和无领导小组讨论。面试通知到面试时间间隔较短,备考时间非常紧张,因此同学们务必提前做好准备。
  半结构化面试是在预先设计好的试题基础上,主考官向应试者又提出一些随机性的试题即有追问,是介于结构化面试和非结构化面试间的一种形式,那到底如何才能在半结构面试中脱颖而出呢?东吴教育专业培训老师带领大家一起来学习拿下半结构化面试的四部曲。
  一:认真准备一份自我介绍
  大部分银行或农信社半结构化面试题中第一道题就是自我介绍,同学们应该对自己有充分的认识,才能自信流畅的表达自我。大家在自我介绍中,可以介绍以下几部分,一是基本信息,如姓名、学历、学校、专业、家乡、年龄等;二是工作实践经历,如实习经历、兼职、勤工助学经历、学生工作干部经历、社会实践等;三是其他信息,如个人兴趣爱好、应聘意愿等。每位同学应立足自身,把自己的亮点展现给HR,给其留下深刻印象,也有助于我们取得高分。建议同学们的自我介绍准备1分钟、2分钟、3分钟版本,以应对不同银行的面试要求。
  二:适当总结自己的个性特征
  个性特征的题目也是半结构化面试中的常考点,如性格优缺点有哪些,个人有什么爱好,最喜欢的一项运动或者最喜欢的一本书等等,此类题目相对简单,同学们应适当进行总结,对自己有一个全面充分客观的评价。
  三:细心思考自己的报考动机
  很多HR喜欢问:为什么报考我们银行?考官想通过这样的问题,测查出我们的求职动机,看应聘者是否能长期稳定地从事这份职业。因此,同学们不妨先做好准备,细心思考一下自己为何报考,可以从现实性需求、个人职业兴趣、成就动机等方面来考虑。除此之外,我们参加哪个银行的面试,一定要先查找资料,对这个银行的业务、企业文化等有所了解,才能做到心中有数。
  四:学习提升自己的个人能力
  半结构化面试中,相对比较难的为个人能力的题目,需要同学们进行学习和提升,如何组织一场员工培训?如何看待社会中的热点事件?如何处理好与同学领导间的关系等等,通过情境式题目的呈现,考察同学们的各方面能力。大家可以通过看书、参加课程学习等方式来提升这一方面的能力。
  半结构化面试中,面试的提问会有追问,随机性也较强,同学们走好以上四部曲,在备考方面做好充分准备,定能一举成功,走向自己心仪的银行岗位!

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