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江苏农信社招聘考试面试之心理和语言的几个误区

江苏农信社招聘网讯

一、心理误区

 

  1、井底之蛙型

 

  这类考生一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前,他们一般都认为自己很优秀,对自己充满自信。但是笔试与面试不能同日而语,笔试考察的是考生已经具备的“显能”,而面试是考察考生适应岗位的“潜能”,是对考生的综合素质的考核,考察的是考生逻辑思维能力和语言表达能力的协同性。所以,在这类考生中容易产生“只要稍加努力,别人无法超越”的想法。

 

  2、费力不讨好型

 

  购买大量的有关面试的书籍,整天抱着1000题啃上N遍,似乎什么题都见过,又容易给人一种很努力很刻苦,甚至很强悍,很“面霸”,可是一到考场就歇菜。这种考生还没有从笔试的角色转变过来,还在采用笔试的复习准备方式,这样做反而在无形之中给自己心理造成很大压力,其结果往往是不尽如人意。模板只是教给你一种答题办法,公务员考试更多的是测查综合素质和综合才能,平常多关注时事政治。因此,需要考生摆正自己的心态,正确看待考试,正确认知自己。

 

  3、死记硬背型

 

  总觉得别人的表现比自己好,有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然,与那么多精英一起竞争没有什么优势,总觉得自己不行,于是采用死记硬背的方式,把很多的面试真题解析背的是滚瓜烂熟,这样的结果会在很大程度上影响到考生的考场发挥。面试考试有句名言叫做“没有标准答案”,仔细理解,就是针对问题合情合理的自由发挥。所以考生在准备阶段首先要多练习,与他人多探讨,提高自己分析问题的能力,转换角色,打开思路;其次,系统的学习准备,要把近两三年的的面试真题,自己试着回答一下;最后,在日常生活中,把自己当成一名公务员,对常见的事物“说出”自己的看法想法,还要注意评论性的电视栏目,多看看、多听听电视的主持人对待问题事件怎么、怎么看,反过来自己又怎么说怎么看。因此考生应该在考前调整好自己的心理状态,努力建立起自信心,找准定位。

 

  4、四处打听型

 

  这类的考生表现在关注别人,帮助别人出谋划策,甚至会产生一些负面心态,什么找关系或是希望押题等想法。殊不知这些都是无用功。押题是一种希冀、一种侥幸;找关系更是异想天开,多年的面试考试已经形成了完备的组织管理和监督机制,谁愿意为一个考生的考试冒天下之大不韪呢。

 

  二、语言误区。

 

  1、追求完美,影响考场的发挥。

 

  这类考生往往追求完美,想给考官留下最好的印象。因此,非常注意细节的表现,甚至一个简单用词都要纠结好久,这样会影响语言的流畅性,也提示考官这个词我想不起来了,其实这时即使用一个不够理想的词表达出来,也比在那卡壳要强的多,因为语言的流畅性会给考官留下好印象。

 

  2、喜欢标新立异,用词不当。

 

  公务员面试更多的要求考生在看待一些问题上保持中立的态度,能站在公务员的角度理性看问题、想问题,有些考生在考官面前答题时,不注意自己的语言措辞,常常会用一些网络用语、晦涩的语言,甚至有时用词过于偏激和过于绝对,这会给考官一种极端的感觉。因此,考生在考试时,注意自己的措辞,尽量用朴素大方的语言表达出来。

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