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2019年江苏农商行秋季校园招聘面试课程
2020哈尔滨银行(哈尔滨市)春季校园招聘公告(90人)

2020哈尔滨银行(哈尔滨市)春季校园招聘公告(90人)

  分行专业精英

  哈尔滨银行股份有限公司

  职位信息

  【基本条件】

  1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;

  2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届毕业生,应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业生,应于2019年9月后毕业,并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书;

  3.气质、形象俱佳,学习成绩优秀,大学英语四级/六级考试成绩合格(分数为425分及以上);

  4.符合我行近亲属回避规定。

  【岗位介绍】

  “分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

  岗位优势:

  一线实践,夯实基础业务:定位分行岗位,通用条线锻炼,全面参与一线实践,熟悉并掌握运营规律,不断夯实业务基础;

  有的放矢,提升专业技能:聚焦专业领域,明确发展方向,强化专业技能,持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;

  基层起步,发展空间广阔:精耕细作、基层起步,厚积薄发、空间广阔,通过分行培养和多岗位实践,快速成长为分行骨干力量。

  岗位要求:

  1.金融、财务、会计、税务、法律、数学、统计等相关或相近专业2020年应届毕业生;

  2.分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历,县域当地生源,且能在当地长期工作;

  3.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

  4.具有较好的客户服务意识,语言表达、沟通协调和学习能力;

  5.工作地点:各分行所在地,其中,农垦分行工作地点在建三江地区。

  总行科技研发中心软件开发工程师(25人)

  哈尔滨银行股份有限公司 

  职位信息

  【基本条件】

  1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;

  2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届毕业生,应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业生,应于2019年9月后毕业,并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书;

  3.气质、形象俱佳,学习成绩优秀,大学英语四级/六级考试成绩合格(分数为425分及以上);

  4.符合我行近亲属回避规定。

  【岗位介绍】

  总行科技研发中心系总行直属一级部门,主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。

  软件开发工程师岗位职责:负责移动、渠道、核心、信贷、基础平台、大数据等方向的银行IT系统开发工作;从事相关银行IT系统的需求分析、设计、编码、测试和投产支持等工作,并保障所负责系统的开发进度和质量;持续学习应用领域内前沿技术,跟踪技术应用趋势,并参与课题研究。

  ☆岗位优势:

  总行平台,系统全面覆盖:总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;

  关键领域,资源全力投入:重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬,待遇优厚、生活无忧;

  精准定位,职业路径清晰:定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道。

  ☆岗位要求:

  1.计算机科学与技术、软件工程、自动化及通信工程专业;

  2.在校期间学习成绩优秀,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,能够与其他部门良好沟通,紧密合作,有较强的责任心和团队精神;

  3.熟悉至少一种开发语言,如Java、C语言、C++、Python、Cobol等;

  4.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;

  5.了解J2EE开发框架,具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验,熟悉tomcat或WebShpere者优先;

  6.熟悉Linux/Unix操作系统,并能编写Linux/Unix Shell者优先;

  7.工作地点为哈尔滨。

  总行职业经理人培养计划(15人)

  哈尔滨银行股份有限公司

  职位信息

  【基本条件】

  1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;

  2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届毕业生,应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业生,应于2019年9月后毕业,并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书;

  3.气质、形象俱佳,学习成绩优秀,大学英语四级/六级考试成绩合格(分数为425分及以上);

  4.符合我行近亲属回避规定。

  【岗位介绍】

  “职业经理人培养计划”于2009年启动,是哈尔滨银行为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项培养计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

  ☆项目优势:

  因材施教,专业岗位轮换:通过双向选择,进入总行部门,根据工作需要进行内部及分支机构岗位轮换;

  导师指引,学长保驾护航:管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长;

  顶层设计,晋升通道宽广:总行人力资源部全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

  ☆岗位要求:

  1.国内“双一流”A类院校、外交学院、中国传媒大学、中国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等著名院校,以及国外具有同等排名水平院校2020年应届毕业生;

  2.金融、数学、会计、统计、财务管理、税务、法律、计算机及其他理工类专业优先;

  3.在校期间学习成绩优秀,曾担任过校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

  4.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;

  5.工作地点为哈尔滨。

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