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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
高邮农村商业银行2012年员工招聘简章
高邮农村商业银行2012年员工招聘简章
 

为加强员工队伍建设,江苏高邮农村商业银行现拟公开招聘30名工作人员。

一、招聘对象及条件
1、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信;
2、全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生,专业不限(计算机专业需为本二及以上学历,且需专业对口);
3、年龄不超过26周岁(1986年1月1日以后出生),硕士研究生不超过28周岁(1984年1月1日以后出生);
4、品貌端正,身体健康。

二、招聘人数、岗位和专业
诚聘基层各营业网点业务人员30名。

招聘专业 招聘人数 学历要求    
合计 其中
男性 女性
经济类 10 6     4 本科及以上
金融类 10 6 4 本科及以上
财务会计类 5 3 2 本科及以上
计算机类 5 3 2 本二及以上

三、招聘的原则、程序和方法
(一)招聘的原则
招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则。面向社会公开招聘,统一考试,平等竞争,择优录用。
(二)报名工作
考试报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、审查资格和确认缴费均通过网络同步进行。
报名网址:江苏人事考试网(www.jsrsks.com.cn)。
报名时间:2011年12月5日9:00—12月10日16:00。
(三)审核确认报考资格
网上报名的同时,我们将结合现场初选情况,对所有报名人员进行报考资格审核确认。
报名人数需达到笔试开考比例,开考比例原则上不低于招聘计划的5倍。报名结束后,达不到开考比例的招聘类别,减少招聘计划,直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的,取消该招聘计划。
(四)笔试
由省联社委托中介机构统一组织命题、集中考试和阅卷。
笔试内容分公共基础知识和专业知识两部分,分值分别占笔试总分的40%和60%。专业知识根据报考类别而定,高邮农商行报考类别分为4类,分别为:经济类、金融类、财务会计类、计算机科学类。
考试时间:2011年12月24日13:00—15:30。
(五)资格复审与面试
根据笔试成绩,按比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前,我行将对入围的初步人员进行资格复审。资格复审时,需提供下列材料:
1、2012年普通高校毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》;
2、其他考生需携带身份证、毕业证书;
3、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明;
4、报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
上述材料均要求原件,并提供复印件。资格复审不合格的,取消面试资格。
应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。综合成绩=笔试成绩*2/3*50%+面试成绩*50%(笔试成绩总分150分,面试成绩总分100分)。
(六)体检
高邮农商行根据综合成绩,按补员计划从高分到低分确定拟录用人员,并组织拟录用人员体检。
(七)背景调查
高邮农商行通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
(八)录用
体检、政审合格人员由高邮农商行按规定程序办理聘用手续。

四、录用后人员管理及待遇
录用人员一律实行劳动合同制。薪酬待遇按本单位有关规定执行。被录用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,我行有权解聘或不聘。新聘用人员均实行半年试用期。

五、附则
本简章由江苏高邮农村商业银行人力资源部负责解释。联系人:徐宇清、沈如萍;联系电话:0514-84668011。    



二〇一一年十一月二十三日    
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