为进一步引导员工牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，切实营造和强化“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化氛围，今年3月起，姜堰农商银行通过合规宣讲强引领、以案示警固根基、合规督导强执行、承诺践诺显担当等举措，推动合规管理从顶层设计到基层实践的全链条深化，构建起“头雁领航”的合规管理范式，为高质量发展筑牢根基。

　　组织领导明方向，思想引领筑牢合规根基。该行成立以董事长为组长、行长为副组长、其他领导班子成员为组员的合规文化提升年活动领导小组，制定下发《姜堰农村商业银行2025年合规文化提升活动方案》《2025年合规文化提升活动任务清单》，明确活动的具体组织、协调实施、推进时间、责任清单等，确保整个活动有序推进、顺利开展，进一步营造“高管带头、全员践行”的浓厚文化氛围。同时，通过制定党委理论学习中心组集中学习清单，围绕监管部门下发的制度办法以及修订后的有关行业管理制度组织开展集中专题学习，切实提升合规自觉。并通过引导全员学合规、全员参与合规案防知识考试等方式，全面检验学习成效，做到合规知识深入人心。

　　高管宣讲树标杆，文化浸润凝聚全员共识。该行董事长在警示教育大会上，围绕形势认识、案件警示和工作推进等方面作宣讲，充分发挥高层合规“风向标”的作用。同时，该行行长还以“合规创造价值，合规护航发展”为主题，开展了全行合规专题授课，课程结合金融监管政策、典型案例及发展实际，深入剖析合规管理对风险防控、业务稳健发展的核心作用，明确“合规从高层做起”的鲜明导向。另外，该行推行“高管逢会必讲合规”机制，在党委会、条线会议中嵌入合规议题，确保合规理念自上而下贯通；设立“高管宣教日”，由高管成员深入基层网点开展合规宣讲，通过“高管—网点”面对面交流，推动合规理念穿透至“神经末梢”。

　　除高管宣讲外，该行还积极打造了“线上+线下”立体化宣教矩阵。线上，依托省版合规平台、OA公共文件柜、微信公众号，定期推送合规知识、典型案例等；线下，依托跑马屏、网点电视等，推送警示案例视频等，以“血淋淋”的教训警示全员不要以身试法、以身犯法，做到明法纪、知敬畏、守底线。

　　承诺督导齐发力，机制保障压实责任链条。该行组织全体高管签订《合规履职承诺书》，并通过公示接受全员监督；组织全体员工签订《案件防控承诺书》，强化全员合规案防责任意识。同时，建立高管层“下沉督导”机制，由该行领导带队组成七个督导小组，赴基层网点开展合规现场督导。督导内容涵盖合规宣教、制度执行、突击检查、谈心谈话、问题整改等，通过听汇报、讲案例、查业务、访员工、促整改“五位一体”的方式，现场指导合规工作、解决实际问题，确保合规管理要求落地见效。


 

　　原标题：姜堰农商银行 构建“头雁领航”合规管理范式筑牢高质量发展根基

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