为进一步推动社保卡业务发展，仪征农商银行电子银行部坚持“高质发展，稳中有进”的工作理念，快速推进三代卡换发，从“做大、做广、做多”向“做深、做细、做活”转变，促进全行社保卡业务质效整体提升。至2023年1月12日，全行社保卡发卡42.12万张，激活率达70.19%，其中：三代社保卡发卡总量达6万张，三代社保卡占比达14.24%。

　　盯住主线目标毫不动摇。参照省联社2023年条线考核要求，制定首季开门红社保卡任务目标，确保首季三代社保卡新换卡不低于20000张；社保卡客户黏性指数不低于120%。

　　丰富社保卡客户使用渠道。一是扩大社保卡代发客户群体。深入挖掘本市各项民生类待遇发放场景，以社保卡代发为抓手提升客户黏性；二是新增社保卡发卡点。在全辖新增12个发卡网点，提供制卡、挂失补办、激活等一站式社保+金融服务，极大地提升网点社保卡相关业务办理效率；三是拓展社保卡金融功能使用场景。积极做好社保卡金融功能使用场景的营销拓展，开展社保卡换发激活抽奖、社保卡绑卡代扣水电费9折优惠等活动，提高三代社保卡换发激活率和使用频率。

　　狠抓数据挖潜强化赋能。结合相关考核要求，与信息科技部合作开发社保卡数据分析报表，涵盖完成情况、客群分析、结构分析，注重分析与跟踪，抓好过程跟踪和督导。至2023年1月12日，全行当年新增三代社保卡换发6460张。

　　全行联动开展三代卡换发工作。一是推动全行联动开展社保三代卡换卡工作，科学划分营销网格和营销组合，实施“大中企业上门办、社区村组驻点办、营业网点一站办”的精细化服务，努力提升三代卡换卡率；二是增量扩面的同时更要注重提质增效，提升社保卡客户黏性，不断夯实零售业务发展基础；三是积极争取代发项目，强化与人社、医保等政府部门合作，积极争取养老金、涉农补贴等额外社保代发项目。