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2023江苏农商行秋招模考班
高邮农商银行强化组织建设凝聚发展合力
  高邮农商银行现有5个党总支、24个党支部、257名党员及569名干部职工,要把他们拧成一股绳、聚成一股力,最关键的就是要增强基层党组织的组织力、号召力和凝聚力。近年来,该行通过高质量推进党支部标准化、规范化建设,积极探索加强和改进党支部建设的新思路,着力提升基层支部组织力,不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动高质量发展的强大动能。
  优化党的组织架构,提升党建管理的针对性。构建“1+5+X”区域化大党建格局,即:党委+五大党总支+各党支部。在党总支层面配备了政治教导员,由党建理论水平较高、退居二线的原中层管理人员担任,靠前指挥、靠近指导。明确党群工作部负责对教导员的组织管理,每周一下午召开例会,各教导员汇报上周工作开展、指导情况及本周工作计划,确保党务工作有抓手。每年邀请党务工作方面的专家,对党务工作者进行培训,提升党务工作者专业能力和水平。
  加强党的制度建设,提升党建管理的科学性。完善基础党建管理制度,出台《高邮农商银行基层党建管理汇编》,规范《党组织活动“四个一”办法》《党费收缴管理办法》,对党建工作进行总体规划,确保工作规范有序推进。按年度出台《基层党支部月度考核管理办法》《基层党支部年度考核管理办法》,分别列入总行月度和年度经营目标考核;考核工作共分9个方面,采取视窗式考核表,每月汇总考核。依据年度考核办法,对各支部进行现场检查打分,考核结果计入经营目标千分制考核。
  加强党的创新建设,提升党建管理的融合性。积极参与省联社“四强示范”党支部创建活动,周山支行党支部通过考评验收,被评为省联社“四强示范”党支部。组织参加省联社“增量拓面看青年”活动,先后召开启动大会、推进会、总结表彰会,在行内评选出8家先进单位、22名先进个人,在省联社评选中,荣获个人贷款户数增幅二等奖,两名年轻员工荣获个人单项奖。在每年首季开门红活动中,组织开展争创“党员先锋、巾帼模范、青年榜样”标兵活动,推动党员、团员在业务发展中建功立业;常态化组织开展“三亮三比三评”评选活动,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
  坚持共建融合发展,提升“党建联盟”的覆盖面。与城南新区、高新区、高邮镇、张家港农商行等50余家党组织开展党建共建及业务合作。在城南新区、高新区、高邮镇等地设立资金池项目;与税务局推出企业线上产品“税微E贷”;与农业农村局合作将“阳光信贷-整村授信”每村20户推荐任务纳入地方乡村振兴考核指标体系,共同推进“富农易贷”的投放工作,创新“秸秆产业贷”和农村土地流转经营权抵押贷款产品。与菱塘回族乡通过党建共建,推出少数民族地区专属产品“红石榴贷”,共同助力少数民族地区乡村振兴。
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