为关爱青年员工成长，引导青年员工更好厘清思路，融入集体，在助推全行新一轮改革、发展转型中担当作为，拼搏奋进，协同发展，近日，东台农商银行举办了“强行有我 不负韶华”2022年青年员工座谈会。该行领导班子成员、相关部室总经理，各层级优秀代表、青年员工代表共70余人参加活动。

　　大家首先参观该行文化客厅，旨在帮助青年员工深入了解行发展历程，增强荣誉感、使命感。随后，所有参会人员共同观看了《后浪》视频，表达了对青年人的能力活力以及在改革发展中发挥作用的肯定，对青年更好释放青春活力、更快成长发展的期许。为引导大家厘清思路，找准方向目标，跟上全行转型步伐、发展节拍，人力资源部对青年员工成长发展路线图进行解读，以图文结合和举例的方式告诉大家，围绕职场规划、人生进阶，青年员工在各个成长时期需要思考什么、做什么、能取得什么样的成效。在“想把我说给你听”环节，大家纷纷结合个人实际情况，就为什么要转型、转型与青年人的关系、青年人怎样在转型中实现自我等三个主要话题表达观念，畅所欲言。活动现场还安排了综合柜员、客户经理、支行行长、部门经理、总行高管等各个层面的优秀代表发言，充分发挥榜样的引领示范带动作用，让青年员工学有榜样，做有标杆。

　　东台农商银行董事长费翔结合“尊重、价值、奋斗”三个关键词，与青年员工进行面对面的坦诚交谈，他勉励各位青年员工积极策应总行用人导向，加紧学习历练，在新一轮转型发展的赛道上砥砺奋进、铿锵前行，让每个青年人的“小时代”尽情绽放于农商行的“大舞台”，让每位青年员工的“小目标”汇聚成东台农商银行的“大目标”。