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为进一步加强人才梯队建设，助力员工学习和成长，打造精品课程、金牌课程，促进经验传承、管理规范。兴化农商银行于近日正式启动中级内训师培训项目，来自各支行、部室的30名初级内训师参加此次培训。
开班仪式上，该行人力资源部副总经理郑绍萍对该行培训工作的开展情况进行介绍：一是提供“平台”，总行将在“共兴金融学堂”基础上，下设六个分学堂，针对工作中痛点、难点、堵点，组织大家深入思考、吸取经验、开发课程、编制内训教材；二是畅通“通道”，总行会为优秀内训师在选拔、晋升、重要岗位推荐等方面开辟绿色通道；三是给予“荣耀”，内训师是传道授业解惑的受人尊重的角色，总行将设立荣誉体系，充分提升内训师的价值感。
此次培训特邀TTT实战专家进行为期三天的授课。课程丰富多彩、现场学习氛围轻松愉悦，专家通过讲练结合的方式，让学员快速掌握专业课程开发与授课技巧等。三天的课程内容紧凑而又精彩，参训学员纷纷表示收益颇多，将把所学知识技能应用到各自的课题中去，不断打磨、提升课程质量和水平。
下一步，兴化农商银行将从参训的30名学员中优中选优，赛出“优秀课件”和“优秀内训师”，加大内训师队伍的培养力度，充分发挥“航标灯“的作用和价值，打造一支知识全面、业务素质过硬的人才队伍，助力该行高质量发展。
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