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为深入贯彻落实省联社“运营队伍建设年”专项活动精神，提高南通农商银行员工服务质效，营造争先创优的工作氛围，全力打造全能型、综合型员工队伍，6月25日，南通农商银行组织开展新老员工岗位大练兵活动，共计130人参加。
本次岗位大练兵分为厅堂人员赋能培训、多维度业务技能考试两大主题。
厅堂人员赋能培训分别从账户、网银、印鉴卡、ETC、社保卡、贷记卡、收单7个方面进行详细讲解，对柜面操作、厅堂营销进行规范要求。培训过程中，全体参训员工用心倾听、认真学习、做好笔记，培训结束配置相应的小测试，巩固当天的培训成果。今后将常态化开展赋能培训活动，以此作为有力抓手，以学促思、以学促能、以学促行，切实增强厅堂产能，提高服务质量。
多维度业务技能考试涉及6月份柜面员工业务技能抽测、新员工转正定级考试、技能队选手大比拼，从会计理论知识、手工点钞、翻打百张传票、录入百张凭证四个项目进行考核。现场，选手们聚精会神、沉着冷静，答题气定神闲、点钞行云流水、打字运指如飞，充分展现了南通农商银行员工良好的心理素质、娴熟精湛的业务技能和积极向上的精神风貌。
岗位大练兵旨在提升员工的综合素质，通过专业培训、多岗位锻炼、持续性考试，激励广大厅堂人员在工作岗位上奋勇争先、勇争一流，为南通农商银行高质量发展贡献力量。
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