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为全面、客观、公正考核中层干部上半年履职情况，6月28日下午，邳州农商银行开展上半年中层干部述职测评会，全行各部门负责人、支行行长、村镇银行董事长和行长参加了述职测评会议。邳州农商银行党委书记单体选主持会议。
述职会议采用随机抽签的方式，随机抽取5个部门负责人、9名支行行长、1名村镇银行行长上台述职。述职人员从上半年工作完成情况、存在的不足、下半年工作打算等几个方面进行汇报，并对上台述职人员提出的先进经验和做法进行了分享和学习。述职结束后，全体中层干部参与了民主测评。
中层干部是全行的中流砥柱，是一个部门、一个支行的主心骨，要通过上半年述职测评会，总结经验、查找不足，做好下半年工作谋划。
一要学先进。全行中层干部要认真汲取述职人员的好做法、好思路，哪怕是一点点感悟、一点点启发；要不断学习先进支行、先进部室的工作经验，不断提升本部门、本支行工作质量。
二要找不足。中层干部要通过述职测评，找到自身不足，找准自身差距；要正确认识存在的不足、短板和差距，努力在下半年工作中得到改进。
三要多尝试。全行各部门、各支行、村镇银行要为业务发展提供最优环境、最强动力、最好生态，只要有利于发展、有利于解决问题、有利于工作落实的，都要敢于尝试，推动全行高质量发展。
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