近年来，赣榆农商银行纪委以高度的政治自觉持续开展员工廉洁教育活动，不断将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，推动全行干部职工更加坚定政治信念，进一步增强主动担当和履职尽责意识，全力营造崇廉拒腐、风清气正的政治生态环境。

　　盯住管理人员这一“关键少数”。该行纪委按照从严管党治党的要求，立足自身职责定位，紧盯重点领域和中心工作，督促班子成员提升政治判断力、领悟力和执行力，自觉担起领导责任和示范责任，切实将“一岗双责”落实落细。不断加强教育引导，召开警示教育会议、主动约谈提醒，推动党员干部带头转作风、强担当，在遵章守纪上走在前头、作出表率，以“头雁效应”激发全行干事创业的积极性和主动性。组织向先进典型人物学习，用身边优秀党员的事迹感染人、教育人、鼓舞人。

　　盯住全行职工这些“绝大多数”。分批次组织干部员工赴红色基地现场瞻仰、开展党纪法规专题教育、按时推送廉政警语及节日廉洁短信，将廉洁教育融入业务发展日常，增强全行干部职工的“底线”思维和“红线”意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。邀请专家学者来“清风讲堂”授课等活动，将正面激励和反面警示相结合，教育引导全员守规矩、知敬畏、懂感恩。开展员工家属座谈会、主题征文等活动，营造家行共建良好氛围，在丰富员工廉洁教育形式的同时以好家风带党风、促行风。

　　盯住齐抓共管这项“长效机制”。以行党建展厅和廉政教育馆、书画文化长廊为载体，为全行干部职工接受党风廉政警示教育提供重要的平台和阵地。前移监督关口，运用“四种形态”对苗头性、倾向性问题抓早抓小，通过咬耳扯袖、红脸出汗，早提醒、早纠正，避免小问题引发大事故。定期召开纪委会议、党风廉政建设和反腐败协调小组会议，会商问题线索，交流工作信息，协调解决经营管理难点、堵点。