江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2022年江苏农商行/银行校招VIP全程班
紫金农商银行镇江分行 2022年开门红扬帆起航
  风起云涌猛虎至,势不可挡开门红。新年伊始,紫金农商银行镇江分行凝心聚力,奋勇争先,势夺2022年业务开门红。截至1月15日,该行存款余额78.8亿元,较年初新增19.5亿元;贷款余额120.35亿元,较年初新增15.34亿元。
  砥砺决胜开门红,提早布局开新篇。本着“早动员、早储备、早落地”的原则,该行于2021年4季度提前部署开门红业务储备工作,行长室统筹谋划开门红重点工作,制定“2022年开门红活动方案”等专项考核办法,组织各机构认领开门红责任状,发布党员奋战倡议书,由党员干部带领全员主动践行开门红奋战模式,激发全员工作热情。
  紧锣密鼓抓落实,细化管理强服务。一是强化网点服务,对网点进行美化和布置,开展开门红送福袋活动,加强网点人员服务技能培训,提高厅堂服务水平。二是汇总总行产品信息,印制产品宣传单页,加强信用贷款等拳头产品宣传力度。三是加强媒体宣传力度,开门红期间每日在镇江市最大发行量纸媒《京江晚报》头版发布大额存单等产品广告,为广大市民提供优质金融产品。
  增户扩面搭渠道,创新创效促转型。一是积极发展绿色金融,推进节能减排及绿色信贷业务拓展,加大对绿色涉农、绿色小微企业的金融支持,近期在成功投放300万元“环保贷”后,又拓展紫金农商银行全行首笔碳排放质押贷款1000万元。二是强化县域产业集群服务,正式成为句容市“富民创业贷”参贷银行,同时与丹阳农业农村局达成党建共建,联合制定农业项目、涉农企业的走访服务计划。
  强化管理防风险,提质增效谋发展。一是全力抓实“三查”。做实贷前调查,推进行长室、管理部经理、办事员分层参与贷前调查;强化贷中审查,加强交易对手和贸易背景真实性审查,同时以反面案例提升审查人员风险问题敏感度;加强贷后监控力度,强化贷款资金用途流向排查,按月抽查贷后管理落实情况,定期通报贷后检查工作质效。二是加强不良管控力度,召开不良贷款成因分析研讨会,通过不良贷款管户客户经理、条线负责人、管理部经理宣讲,进一步强化全员合规意识,对合规保持敬畏之心,并开展风险大排查工作,对已投放贷款开展全覆盖检查,从源头上全面提升分行风险防控水平。
    江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
    江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
    CopyRight (C) 2012-2018 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
    农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

      技术支持:软月互动

    展开

    江苏农村信用社

    • QQ在线咨询
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    手机拍摄二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信获最新考试资讯及复习资料 QQ群574880351