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泰州市农发行实施“3+工程” 打造人才蓄水池
  为夯实员工队伍建设“根基”,促进员工在培训中成长,在平台上展示,在工作中成才,农发行泰州市分行实施以“思想+、技能+、平台+”为主要内容的“3+工程”,为该行高质量发展蓄足原动能。
  “思想+”把稳“航船舵”。党员发展“推优化”立标杆,利用推优方式择优发展8名预备党员,起到表率带头作用。打造沉浸式教育培训体验,通过观看VR电视馆、教育电影等形式,进一步加强员工党性教育。
  “技能+”磨炼“金刚钻”。坚持“干学”结合原则,举办“青年笔会”活动,共征集各条线文章59篇,择优表彰调研文章9篇。开展“业务专项”培训,内容涉及综合实操、信贷典型案例分析、民法典条文解析等内容,共计开展专项培训3次。
  “平台+”构筑“大舞台”。采用“三线一网格”测试方式,运用“内容综合,集中测试,排名通报”的形式集体测试4次,共计115人次参与。在全市开展公开选拔,优化机关人员结构,按照“笔试+面试”流程,择优选择8名员工。

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