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2022年江苏农商行/银行校招VIP全程班
民丰农商银行“导师制” 培养支行负责人
  为加快青年干部成长,促进全行干部队伍建设,近日,民丰农商银行举办新任支行负责人拜师仪式暨交流座谈会,行长王海伦、副行长张继甫,13名导师、13名徒弟以及相关条线部门人员参与本次活动。
  拜师仪式上,张继甫为导师颁发聘书。各位徒弟向导师递交了拜师贴,并三鞠躬行礼:一鞠躬,感谢导师辛勤指导;再鞠躬,勤奋努力,共创佳绩;三鞠躬,携手并进,再创民丰新辉煌。各位导师向徒弟赠送《做最好的银行支行长》一书,鼓励他们认真学习、深刻领会、学以致用。
  座谈会上,各位徒弟就担任支行负责人以来各项工作开展情况、自身感受、遇到了哪些困难做了汇报,各位导师、参会行领导和条线部门人员做了相应指导。
  王海伦对大家提出三点希望。一是徒弟要虚心、认真学。要向师傅学、向同事学、向书本学、向社会学,在实践中学习,在历练中提升。二是导师要用心、用情教。导师要通过“找茬式”、案例式、激励式、讨论式、榜样式教,确保徒弟实实在在取得进步。三是部门要互动、扎实推。条线部门要通过活动形式展示徒弟取得了哪些成绩、排名形式比拼徒弟所在支行业绩、书面形式总结师徒结对帮扶情况。
  开展新任支行负责人培养“导师制”是落实“人才兴行”工作的重要举措,前期该行通过遴选出一批思想政治素质好、支行工作经验丰富、领导水平较高、专业技能精通、有较强的传帮带能力和分享传承意愿的中层干部,建立新任支行负责人“导师库”,并以导师、新任支行负责人双选的形式结成帮扶对子。后期,该行将通过跟踪回访、安排相应培训、举行交流活动等形式,推动新任支行负责人培养“导师制”工作有效落地,确保全行新任支行负责人综合素质得到有效提升。
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