为培养造就一支懂经营、会管理、有活力和想干事、会干事、能成事的中层管理队伍，近日，东台农商银行组织开展了金海路支行行长公开竞聘活动。9名来自基层一般管理岗位的员工参与了竞聘。

　　本次竞聘共分宣传发动、组织报名、资格审查、面试、组织考察、确定人选、公示七个环节。总计有10名一般管理人员报名，经过资格审查，9人进入面试环节。正式面试开始之前，组织召开了竞聘动员会。东台农商银行行长韩阳宣读了本次金海路支行行长竞聘方案。东台农商银行董事长费翔对竞聘者进行了思想动员。他要求，各候选人要统一思想，充分认识公开竞聘的必要性，公开竞聘有利于释放人才的自主性、体现选人的竞争性、展示用人的开放性；要正确对待，全面提升公平竞争的响应度，常保进取心，常怀平常心，常存学习心。竞聘面试采取一对多半结构化测评的方式进行，该行领导班子全体成员担任竞聘评委。9名竞聘者依次进入面试会场，陈述自身的优势、对竞聘职位的认知以及履职规划等。经过激烈的角逐，金海路支行副行长、台城华府社区银行负责人王程锦胜出，成为金海路支行行长的拟聘任人选。

　　为保证竞聘的公平公正公开，东台农商银行纪律监督部门全程参与、全程监督，同时对拟聘任人选进行为期5个工作日的公示。