为充分发挥业务骨干的传帮带作用，关心帮助新入职员工成长成才，全面营造互帮互学、团结互助的良好氛围，近日，靖江农商银行举办新入职员工培训暨师徒结对签字仪式，首批14对师徒结对成功。通过开展“一对一、一对多”师傅带徒弟方式，对新员工进行业务指导、技能训练、服务规范等教育引导，帮助其树立良好职业道德，培养规范操作习惯。

　　除了师傅手把手带教、面对面讲授、点对点答疑外，该行还加大考核考评力度，从会计制度执行、柜员差错、服务质量等方面对师徒实行“捆绑式”考核。师傅按月报告徒弟工作及思想动态，相关部室按月对徒弟进行考核，鼓励先进、鞭策后进。如果师傅认为徒弟已经掌握岗位应有的业务技能及理论知识，则可出具“出师报告”，师徒结对帮扶成效考评小组对出师报告进行核验审查，并及时将结果公示。

　　靖江农商银行将进一步加大师徒结对工作全周期的组织管理、跟踪指导、监督考核力度，帮助新职工加深了解、快速融入、立足岗位、早日成才。