为了调动和鼓励全行员工的积极性和创造性，集思广益，推动全行业务发展，宜兴农商银行在全行范围上线合理化建议平台。全行员工发挥主人翁精神，纷纷献计献策。从3月10日正式上线到3月26日，共有20位员工提出建议43条。

　　该平台设在本行协同办公系统，主要面向全行员工，建议内容包括改进服务产品、优化业务流程、提升工作效率、加强总行服务基层、绩效考核、企业文化建设、单位发展改进建议、工作中遇到问题和困难等几个方面。该平台工作流程由员工提交合理化建议，提交总行后，经审核后分配至相关部门，由各部门完成意见反馈。同时，总行将定期进行检查，督促相关部门按照要求办理，并施行限时办结制度。此外，还将根据建议的实质性效果，给予提交人一定的奖励。

　　目前，宜兴农商银行正进行新零售转型，各项业务创新、深化改革工作正在有序开展推进中，除了上线合理化建议平台以外，还开展了机关部门PPT工作思路汇报、重点工作挂图作战、绩效考核解读分析、“改革发展大讨论”问卷调查等活动，培育了员工在日常工作中主动作为、主动思考的主人翁精神，有助于提升全行的管理能力、服务效率以及应对市场的能力。