江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2022年江苏农商行/银行校招VIP全程班
紫金农商银行镇江分行 构建稳企业保就业长效机制
  紫金农商银行镇江分行 构建稳企业保就业长效机制
  紫金农商银行镇江分行自2017年5月落户镇江以来,始终坚持与镇江经济发展同频共振。尤其今年面对稳企业、保就业的特殊形势,该行一直以守土有责的责任、守土担责的精神、守土尽责的决心,践行金融服务实体的责任使命,建立敢贷、愿贷机制,提高能贷、会贷能力,助力镇江经济“跑起来”,实现与镇江经济发展“同分享 共成长”。
  建立风险分摊机制,增强“敢贷”意愿。为了更好地服务于镇江优质企业,该行制定服务实体经济行动方案,并全面加强与镇江各级政府部门的沟通联系,引入风险分摊机制,既有效降低信贷风险,同时也拓宽获客渠道。目前,已与丹阳市政府、省信用融资担保公司签署“丹阳·紫金快贷”业务意向合作协议;与新区政府建立良好的合作关系,并成功落地“双创贷”业务,让客户经理“轻装上阵”,提高营销自信。
  强化考核推动作用,激发“愿贷”能量。为了提高客户经理营销积极性,该行在信贷投放计划、FTP考核、专项活动竞赛等方面向普惠型企业倾斜,聚焦1000万元以下,尤其是500万元以下贷款大力投放,并加大奖惩标准和兑现进度,通过“短频快”激励方式提高营销的主观能动性。同时,将支农支小指标与评先评优挂钩考核。如支农支小未完成相应目标任务,取消当年评先评优资格;从行长到员工,全员列支部分绩效与普惠型指标完成情况挂钩,以考核促动“愿贷”。
  理顺流程让利企业,对接“能贷”需求。一方面,做到“三个提前、三个第一”。即提前合理安排资金使用,提前做好到期贷款的续贷,提前做好经营困难企业的贷款展期;第一时间响应客户需求,第一时间协调安排平行调查并全程跟进,第一时间协调安排审批。另一方面,在总行指导下,对零售条线FTP 实行差异化定价,重点下调 1000 万元以下贷款资金成本,降低零售条线贷款平均成本,并陆续创新推出“紫金快贷”“防疫专项贷”“小微复工贷”等一系列小微企业专属产品,帮助小微企业复工复产、共克时艰。
  深研细究勤学悟透,提升“会贷”本领。为提高客户经理专业技能,该行建立信贷合规“三库”,分别是教材库、病例库、差错库。把分行新业务资料清单、信贷操作要点、系统操作截屏放入“教材库”;定期整理检查发现问题、贷审会发现问题,放入“病例库”;每日业务审查发现问题,放入“差错库”。同时,成立专家型团队,每个机构、团队优选1-2个行业深入学习研究、重点推进,在学深学透基础上优选5%-10%优质企业边摸索边操作。
    江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
    江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
    CopyRight (C) 2012-2018 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
    农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

      技术支持:软月互动

    展开

    江苏农村信用社

    • QQ在线咨询
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    手机拍摄二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信获最新考试资讯及复习资料 QQ群574880351