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南通农商银行纪委培养“四种能力”锻造“纪律部队”
南通农商银行纪委始终把加强纪检干部队伍建设作为履好职、尽好责的基础性工作，以“打铁必须自身硬”为标准，将队伍能力提升作为第一要务来抓，用鲜明的态度、扎实的行动体现政治建设成果、诠释着忠诚的内涵。
以“支部创建”促进创新进取能力。以创建省级“四强”示范党支部为载体，全面落实“打铁必须自身硬”要求，打造忠诚干净担当的“纪律部队”。按照“创建任务目标化、每项目标指标化”的要求，构建起“纪委书记亲自抓、支部书记负总责、各党员积极参与”的责任网络。基础工作和创新工作最终顺利通过综合考评验收，被省联社党委授予“四强”示范党支部荣誉称号，成为全系统纪检条线首个获此荣誉的组织。
以“岗位练兵”提高履职尽责能力。认真贯彻落实“纪检监察业务大学习、素质能力再提升”专项学习要求，第一时间印发专项学习计划，用线上互动学、党课集中学、通讯交流学、题库测试学、专家指导学等方式推动学习形式多里走、学习效果深里去。同时，选派纪检干部到省派驻组参与案件审查调查工作，以跟班锻炼形式开展实地“练兵”，重点学习线索核查、谈话函询、初步核实等相关业务，将理论与实战进行融合，以学促用，以用强学。
以“案件整改”锻造纪法运用能力。对照省纪委案件质量考评反馈意见的14类问题，逐条对号入座、逐项梳理分析，认真打磨“线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行”六项环节，分别梳理出案卷主体及附件对应的各项要素。同时，充分运用案件质量考评“回头看”的工作成效，进一步强化纪检干部的程序意识、证据意识和质量意识。
以“践行公益”展现担当作为能力。以“省级廉政文化示范点”为依托，不断延伸“金贝润廉”纪检工作品牌的内涵，把品牌打造与清廉金融文化建设、提升纪检队伍综合素质相结合。携手南通紫荆花社区“知心奶奶”群体开展“七彩周末课堂”活动，通过金融纪法知识课堂，捐赠书籍和文具等活动，传递金贝爱心，表达对农民工子女深切的关怀和殷切的期望，把责任与爱心落到实处，诠释“清廉金融文化”正能量。
“人在事中练，刀在石上磨”。南通农商银行纪委将持续紧扣全面从严治党新形势，切实让纪检干部在学思践悟中提升履职能力，不断加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，为推动全行高质量发展作出更大贡献。
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