建湖农商银行 举办金融科技产品宣讲会

　　为帮助全行员工正确理解和掌握最新发布的重点科技系统和产品，更好地推进金融科技业务创新，加强产品推广，促进服务提升，近日，建湖农商银行举办了金融科技产品宣讲会，领导班子成员、中层管理人员、全行员工代表共400多人参加了会议。

　　在宣讲会上，专家分析了目前中小银行零售转型的压力，介绍了新零售平台在产品设计、流程再造、线上平台等多个方面的应用，指出了新零售平台在大数据风控、自动化审批、远程视频银行运用、信贷集中化管理等方面的优势，说明了新零售平台上线在后台系统支撑方面的要求。专家表示，在当前数字化经济新时代，需要银行业金融机构创新思维，大力开展零售业务转型。建湖农商银行开展新零售平台等金融科技系统的建设，是适应时代发展需要的重要措施，一定能够提升全行的管理水平、获客能力和市场竞争力。

　　在宣讲会上，有关企业家客观分析了2019年-2020年中小银行绩效管理发展趋势。他认为，目前大部分中小银行还处于人事行政管理和人力资源管理阶段，虽有部分银行已经进入精细化考核阶段，但是行业的绩效管理水平还需大力提升，银行的绩效管理最终必须是战略绩效管理。他对目前国内先进农商银行绩效管理新阶段的三个层次、四类考核指标进行了简要说明，指出在数字化时代，多元化立体营销式的考核体系将逐渐成为中小银行的首选方案，建湖农商银行的绩效考核系统建设，要以绩效考核为抓手，围绕产品价值链创造，整合各种精细化管理手段，重塑考核分配机制，全力打造以高绩效文化为核心的企业文化。

　　培训的最后，建湖农商银行行长张洪国作了总结讲话。他要求全行员工要认真学习领会本次金融科技产品宣讲会专家授课内容，真正推动这些金融科技新平台、新产品及时落地上线。他指出，要围绕新零售平台要求，不断扩充个人朋友圈；要按照绩效考核指引，每日通过绩效系统查看个人绩效；要充分利用周二集中学习机会，不断提升自身业务水平和工作能力。