扬中农商银行推动党建与经营管理融合发展

　　近年来，在省联社党委的坚强领导下，扬中农商银行始终坚持党建引领，牢固树立“抓好党建促发展”的党建工作思路，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，落实全面从严治党要求，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，党建工作水平取得了稳步提升。今年，该行将牢固树立主责主业意识，坚定不移地抓好党建工作，以党建引领推进各项业务发展。

　　规范公司治理运行机制，进一步发挥党委领导核心作用。按照银保监会最新发布的《银行保险机构公司治理监管评估办法（试行）》要求，围绕合规性评价和有效性评价两个指标，着力加强企业文化、经营理念、创新精神、客户服务等“软指标”提升，不断完善公司治理运行机制，建立健全现代金融企业制度，坚持党对金融企业的领导，畅通党委会与董事会、监事会、高管层的沟通协调机制，使党的政治优势成为本行现代企业建设的坚强组织保障。

　　创新党建活动载体建设，进一步增强基层党建工作质效。扬中农商银行党委将持之以恒抓党建、带团建、促工建，开展丰富多彩的党建主题系列活动，营造浓厚的党建文化氛围，有效增强基层党建工作的活力和实效，引导广大党员更加务实、有力、创造性地开展工作。坚持党建引领业务发展，多样化开展党建结对共建活动，通过与企业、社区、同业等开展党建结对，从而在组织建设互促、党员干部互动、优势资源互享、发展规划互谋、业务合作共赢等五大方面开展深度合作，切实发挥起党支部、党员在服务乡村振兴中的战斗堡垒作用。落实全面从严治党责任，进一步提升党风廉政建设水平。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位，充分认识从严治党的重要意义，强化责任担当，层层传导压力，建立健全防范“微腐败”的长效机制，巩固和深化主题教育成果。坚持严字当头，深入纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，加强真抓实干的作风建设，成立党委巡查督导工作领导小组，常态化开展巡查督导相关工作，以全面从严治党永远在路上的韧劲，推进党风廉政建设向纵深发展。

　　强化人才干部队伍建设，进一步夯实金融发展人才基础。坚持人才兴行战略，不断深化干部人事制度改革，坚持把人才发展纳入扬中农商银行战略发展的总体布局。坚持从严管理与激励担当相结合，科学完善选人用人机制，建立健全绩效薪酬考核机制，激发人力资源潜能。贯彻落实省委“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，打通员工进出通道，有计划地选拔培养35岁以下的优秀年轻干部，逐步建设一支“懂业务、懂农村、爱农民”的干部队伍，夯实人才基础，为扬中农商银行的可持续发展提供智力支持。

　　践行数字普惠金融理念，进一步支持地方实体经济发展。坚守服务“三农”、服务小微的市场定位，立足县域，做好本地金融服务主力军，大力支持实体经济发展，保证“不抽贷、不压贷、不断贷”。同时，积极开发上线大数据系统，充分发挥数字科技引领功能，全力推进网格化营销管理，大力宣传推广线上贷款业务，加快普惠金融落地生根，力争通过全行348名在职员工的不懈努力，让扬中农商银行真正成为扬中老百姓富民创业的首选银行。