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2019年江苏农商行秋季校园招聘面试课程
洪泽农商银行扎实做好巡察整改“后半篇文章”
  洪泽农商银行扎实做好巡察整改“后半篇文章”
  自今年4月省联社党委巡察反馈以来,针对巡察反馈存在的问题,洪泽农商银行党委全部认领,并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,提高政治站位,强化整改自觉,扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
  强化党建引领,增强宗旨意识。一是构建党建品牌。在“金堤文化”的基础上,演绎构建“金堤党建”品牌,实现文化与党建“双战略”纵深推进。二是规划发展路径。重新修订新三年战略规划,在规划中,单列党建篇幅,坚定支农支小,突出零售转型。三是压实党建责任。建立了党建百分制考核办法,考核内容有效与党委全面督察、“四强”示范党支部创建、季度绩效考核等工作结合起来,形成党建责任完整“链条”。
  强化干部管理,增强担当意识。一是健全工作机制。建立了中层干部能上能下管理办法,落实加强干部管理具体措施。全面启动党委督察,1月到8月,完成了对3个支行、2个部室的专项督查。二是锻造中坚力量。完善了后备人才管理、培养、退出机制,注重对年轻后备干部的培养与使用,让中层干部队伍始终处于流动、竞争状态。三是强化能力建设。今年以来,累计开展6期员工赋能培训。开展中层管理人员民主测评,对专项测评、综合测评加权得分排名后10%的16名中层干部进行诫勉谈话提醒。
  抓好强基工程,增强组织意识。一是强化基层支部建设。积极开展“四强”示范党支部创建活动,召开支部党建规范化考核评比会,制定党组织工作经费管理办法,鼓励党支部独立自主地开展形式多样的主题活动,促进形成“一支部一特色”。二是严抓党员队伍建设。开展“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”及“党员先锋岗”评选活动,大力弘扬榜样力量。三是规范组织生活活动。制定党建考核实施细则,明确了党支部“三会一课”等规定动作。其中,党委班子成员带头执行双重组织生活会制度。四是全面推进“党建+”模式。实施“党建+业务+文化”,建立“百人金融顾问团”,推动整村授信、“一镇一品”建设,增强党建与业务经营的融合度。
  坚持问题导向,增强执行意识。一是主动查摆问题。在主题教育期间,先后组织开展了班子成员走访调研、解放思想大讨论以及“我为高质量发展献计献策”活动,累计征集意见建议400余条。二是问题全部认领。对梳理归纳的意见建议全部对接认领到责任领导、责任部门,并将问题清单及整改措施在全行通报;对一些无法及时解决的问题,通过召开问题整改反馈会、深入基层走访等形式进行解释,坚决防止书面整改、口头整改。三是认真对焦检视。按照“四个对照”要求,以刀刃向内的勇气,深刻检视剖析,并通过举一反三,对问题实行销号管理,着力在整改落实上下功夫,推动长效机制建设,促进高质量发展。
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