洪泽农商银行： “四化”让党建活动“活”起来

　　近年来，洪泽农商银行党委通过狠抓“四化”落地，有效促进党建和业务深度融合，让支部党建活动“活”起来。

　　狠抓党建责任明确化。一是牢固树立“一切工作到支部”工作理念，与支部签订责任制，定期到党支部开展督导，严格落实党建工作责任制。二是配齐配强党支部班子力量，每个支部均实现“1+2”班子配置，并做好党务、党建知识专题培训，保证党建队伍不弱化。三是启动“四强”党支部创建活动，形成党建工作抢着抓的工作氛围。

　　狠抓党建工作具体化。一是建立党支部年度党建工作责任清单，按季度实施对标销号管理。二是严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党建“规定动作”执行到位不缺课。三是结合省联社党委部署安排，适时增加调整党建活动内容，促使党建工作契合时代主题。

　　狠抓党建考核常态化。一是建立党建百分制考核办法，将考核结果运用到“四强”党支部创建、全员绩效考核、年度评先评优中。二是每半年开展一次支部党建规范考核评比会，书面向支部反馈党建工作方面存在的问题，明确整改要求，发挥好党支部及支部党员战斗堡垒、先进示范作用，推进党支部标准化、规范化建设。

　　狠抓党建活动经常化。一是积极创新党建活动载体，保障党支部组织活动经费、活动阵地，鼓励党支部独立自主开展形式多样的专题活动。二是促进党建工作与业务经营互相融合，开展“党员先锋岗”“党员示范岗”评选，解放思想大讨论、金点子征集以及专题调研工作，解决党建、业务“两张皮”问题。