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2019年江苏农商行秋季校园招聘面试课程
泰州农商银行 构建人才成长“快速通道”
  泰州农商银行 构建人才成长“快速通道”
  为进一步构建新招录员工考评和持续学习机制,近日泰州农商银行人力资源部会同培训中心组织部分2019年度新招录员工上岗考试。本次考试旨在搭建新录用员工横向“比武”的平台,对标找差,有针对性地开展后期精细化培养、多途径历练,打造年轻同志能力提升的“快速路”。前期该批次新招录员工已被安排至各营业网点实习,接受实习老师一对一的金融知识、业务的指导培训,了解银行工作流程,熟悉各类金融产品及业务办理。
  考试前,该行人力资源部负责人指出,新招员工能够延续“苗圃培育营”的学习精神,勤奋苦练技能值得肯定和赞赏, “不积细流,无以成江海”,新招录员工只有不断提升自我能力,未来才能更好地服务客户。考试分为金融业务理论知识测试和业务技能考试两部分,业务技能包括点钞、汉字录入和小键盘等内容,既考察新招录员工的理论水平又了解其柜面业务各项技能熟练程度。
  泰州农商银行多年来持续关注新员工成长,把新员工培养工作作为银行发展的重要抓手,通过“传帮带”制度、新员工谈话制度、建立新员工动态成长轨迹台账等一系列措施,努力构建新员工业务能力成长的“快速通道”,为该行的发展源源不断地注入新活力。
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