赣榆农商银行：强化案防教育 筑牢风险防线

　　为进一步加强全行干部员工党风廉政建设和反腐败教育工作，规范员工行为，构建案防长效机制，赣榆农商银行从强化教育引导、举办专题讲座等多方面入手，时刻保持案件防控高压态势，铸就案防工作“铜墙铁壁”。

　　搭建学习平台，提升防范意识。一是搭建学习平台，营造良好氛围。该行通过邀请区检察院专家举办专题讲座、通报典型案例、组织集中学习培训等方式在全行开展大学习、大讨论活动，警醒全行干部职工自省自重。二是举办集中考试，检验学习成效。该行以“清风卓越农商”App为载体，每日推送“两个办法”“合规管理”等相关题库，持续增强员工学习力度。同时，以“工作人员违规违纪处理办法”等题库为蓝本，增加案件警示案例分析题型题量，高标准、严要求组织全行员工开展集中考试，考试成绩与绩效考核、评先评优挂钩，以考促学，以学促行。

　　开展自查自纠，构建长效机制。一是成立突击巡查小组，按照“突出重点、标本兼治”的原则，组织人员对信贷、票据、电子银行等业务开展全面排查，充分揭示存在问题，摸清风险底数，及时督促整改。二是开展员工异常行为排查。按照“主动预防，教育为先，抓早抓小，防微杜渐”的原则，制定员工异常行为排查活动方案，通过员工谈话、走访、重点排查等多项举措，对员工“八小时”以外异常行为进行深入排查，及时堵塞风险漏洞，防范风险隐患。

　　开展系列活动，强化宣传引导。一是开展警示教育活动。该行通过制定案件警示教育活动实施方案、集中观看警示教育视频、组织干部员工参观廉政教育基地等活动，进一步增强干部员工自觉抵制各种诱惑的能力，筑牢拒腐防变的坚强防线。二是积极开展扫黑除恶专项斗争。严格按照上级要求，通过召开扫黑除恶专项斗争推进会、开展扫黑除恶集中宣传等方式，鼓励员工积极检举非法集资、非法放贷、金融诈骗等涉黑涉恶线索，在全行营造风清气正的氛围。