江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2020年江苏农商行春季招聘面试课程
宜兴农商银行打响旺季开门红攻坚战
  宜兴农商银行打响旺季开门红攻坚战
  2019年开门红战役已经全面打响,为部署落实好开门红各项工作,宜兴农商银行召开了旺季工作会议。
  以本次会议为契机,宜兴农商银行全面启动了品牌升级战略。会上,合作机构对该行《品牌策略建议及开门红策略方案》和《2019新春开门红方案》进行了解读。下阶段,该行将以建设“区域首选特色零售银行”为品牌愿景,打造家庭金融、小微金融、公司金融和互联网金融“3+1”特色服务,将该行建设成为服务大众的生活银行、服务小微的普惠银行、服务生态的绿色银行,全面提升该行的品牌形象。
  针对开门红工作,宜兴农商银行行长宋萍强调,要在2018年各项工作顺利收官的基础上,迅速部署落实各项开门红及下阶段工作措施。一要紧紧围绕开门红,提前开展宣传活动,营造开门红氛围,要强化上下联动,扎实开展走访活动。要融合平面媒体和线上渠道,扩大宣传覆盖面,以网点宣传为主阵地,精心亮化布置,着力营造节日氛围,提升整体形象。二要重点关注上级监管要求。高度重视小微企业“两增两控”、涉农企业贷款增速、大额贷款占比、贷款增速不低于总资产增速等监管指标完成情况,做好银监、人行现场监管评级工作,紧紧围绕银监监管评价、人民银行货币政策执行评价中发现的问题,坚持问题导向,督促及时整改到位。三要压实责任、强化内控,确保防范化解风险取得实效。严格做好不良贷款压降,继续加大力度,确保只降不升。认真贯彻全面风险清单式管理工作要求,有效完善全面风险管理中长期规划。四要真抓实干、加快转型,进一步促进全行高质量发展。以竞聘为契机,加强中层干部队伍建设。尽快完成条线年度等级考核工作。进一步优化岗位设置,加快出台员工等级管理办法,建构管理、营销、操作等多维度的员工职业发展通道。五要持续完善系统科技支撑。加快业务数字化和网点智能化转型,完善电子渠道服务建设,适应新生代客户的支付方式和金融消费习惯,提高产品交叉销售率。
  宜兴农商银行董事长吴凌指出,2018年全行上下团结一心,目标明确,措施有力,经营发展保持了“稳中有进、稳中向好”的良好态势,加快发展的基础更加稳固,重大战略部署有序推进,整体品牌形象不断提升,顺利达成了年初制定的各项目标任务。纵观当前及下阶段发展环境,该行既面临着经济下行压力的挑战,也拥有宜兴市区域经济向好发展的机遇。因此,在2019年的发展中,要保持充足的自信,发展的速度、发展的劲头还要当仁不让,要保持谦虚谨慎,增强内部团结,强化执行,提升把握机遇的能力和克服困难的本领。下阶段,要咬定目标,落实举措,以必胜信念确保开门红各项目标顺利达成。同时,还要统筹兼顾,谋篇布局,着眼长远未来谋划好新一年各项工作。重点做好品牌升级、中层竞聘、架构调整等事关长远的发展工作。
  会议向全行员工发出号召,全行上下要提振精神,真抓实干,力争在新年第一仗中打出精气神,占领制高点,创造新优势,为推动转型发展取得新的胜利做出贡献。
江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
CopyRight (C) 2012-2018 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

  技术支持:软月互动

展开

江苏农村信用社

  • QQ在线咨询
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息
手机拍摄二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信获最新考试资讯及复习资料 QQ群574880351