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工行宿迁分行突出“四早”严防“节日病”
为促进干部员工廉洁自律，防止“节日病”等不廉洁现象发生，宿迁分行突出抓好“四早”措施，确保节日期间风清气正。
一、加强学习，廉政要求早部署。该分行重温中央八项规定和总行26条实施细则，认真组织学习党的十九大精神、党章、《中国共产党廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《关于做好节日期间廉洁自律工作的通知》，积极开展“我要廉”廉洁从业主题教育活动，将规矩挺在前面，让党员干部规矩和纪律内化于心，外化于行。
二、率先垂范，干部队伍早提醒。强化党委主体责任落实，提升“一把手”的第一责任人意识和班子成员的“一岗双责”意识。该分行党委成员率先垂范，带头执行廉政规定。抓旺季营销的同时，抓好对中高级管理人员的廉洁谈话、廉洁宣誓、集中提醒，越是在业务压力大、市场竞争激烈的时候，越是要明镜高悬、警钟长鸣。
三、注重融合，“关键少数”早监督。该分行将贯彻落实中央八项规定融入到业务经营中、融入到优化转型中、融入到改革发展中、融入到文明单位创建工作中，开展“四风”问题专项整治活动，做到业务发展到哪里、监督就跟进到哪里。办公室加强车辆、公务接待管理；财务会计部加强费用管理；各部门加强人员管理；纪委和监察部门加强督查。
四、正风肃纪，制度执行早查处。该分行重新修订《劳动纪律考勤制度》《党风廉政建设量化考核办法》等制度规定，有关部门坚持每周督查工作纪律执行情况，动真碰硬，严肃执纪，实现了干部工作作风的根本好转。
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