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南通农商银行扎实推进“打铁必须自身硬”专项行动
  南通农商银行扎实推进“打铁必须自身硬”专项行动
  面对新时代新任务新挑战,南通农商银行纪委依托“政治建设”“内部监督”“执纪问责”“成果巩固”等手段,推进“打铁必须自身硬”专项行动向纵深发展,进一步营造风清气正的工作氛围,全力打造一支实干担当、奋发作为的纪检监察“硬”队伍。
  强化政治建设,拧紧理想信念“总开关”。该行组织纪检监察干部不断增强“四个意识”;积极开展《中华人民共和国监察法》的学习贯彻工作,组织学习监察法百题有奖知识竞答活动,始终坚持纪检监察工作正确政治方向;深化警示教育活动,组织参观通州监狱、观摩金融系统“演案例、学规章”情景剧展演等,不断教育和引导纪检干部警钟长鸣,保持清廉本色。
  强化内部监督,开启正风肃纪“探照灯”。该行始终绷紧党风廉政建设这根弦,着力构建“不敢腐”的惩处机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的自律机制。通过开展常态化的家访活动,畅通单位与干部家庭的沟通联系渠道,及时掌握纪检监察干部的思想动态和生活状况,严防“灯下黑”。加强纪检监察干部任前廉洁情况考察,建立完善干部廉政档案,杜绝“带病上岗”,实行重大事项报告制度,要求纪检干部及时向组织上报家庭、资产、债务等个人重大事项的变化。组织开展家规家风建设活动,引导纪检监察干部立家规、正家风。
  强化主责主业,握好执纪问责“手术刀”。该行深化运用“四种形态”,坚持抓早抓小,专题传达学习纪检监察干部违纪违法典型案件,坚持“剖析身边案,教育身边人”,以案明纪、以案说法,督促纪检监察干部深刻汲取教训,切实做到知行合一、表里如一。按照“走出去,请进来”的学习思路,组织纪检干部到兄弟农商行学习“取经”,将兄弟行员工账户疑点数据排查处置工作的先进理念和经验做法,与自身工作实际有机结合起来,扬长避短,把员工异常行为排查工作抓紧抓好抓出成效,不断提升履职能力,促进纪检监察干部在实践中磨炼品质、增长才干。
  强化成果巩固,增强纪检监察队伍“战斗力”。该行认真开展作风建设自查自纠专项行动,立足“当下改”,着眼“长久立”,要求纪检监察干部以身作则,带头执行中央八项规定、省委十项规定和省联社党委二十项规定,不断巩固深化作风建设成果,坚决防止“四风”反弹回潮。落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,积极开展批评和自我批评,在谈心谈话中,坚持带着问题谈、敞开心扉谈,避免谈话流于形式,谈话内容设置因人而异、因事而定,灵活把握、注重实效,确保全程留痕,确保纪检监察部门组织生活经常、认真、严肃。
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