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基层农行构建长效廉政机制的思考
基层农行在推进乡村振兴战略工作中如何全面构建党风廉政建设长效机制，我们的思考是：
一是要动真碰硬落实党风廉政建设各项规定。基层农行要加强对中央八项规定和反“四风”典型案例的学习宣传，要坚决杜绝系统内接受企业邀请外出旅游、公车私用、公款吃喝、公款送贺卡等违规问题，对会员卡要实现“零持有”“零报告”的目标。二是要创新举措脚踏实地加强廉政文化建设。基层农行要经常开展反腐倡廉题材的影视片、碟片和警示教育现场会等活动，使廉政教育更加接地气。要及时掌握员工的苗头性、倾向性问题及时提醒，把问题解决在萌芽状态。要通过开展廉政谈话、廉政课堂、廉政征文等举措，让员工在文化熏陶中增强廉洁从业意识。三是要不折不扣加大监督管理力度。基层农行要以领导班子和领导干部为重点，切实落实党风廉政建设责任制。要加大对基层网点的监督力度，并签订党风廉政建设责任状，进一步明确党风廉政建设工作职责和任务。四是要科学制定扎实推进内控机制建设。基层农行要以业务考核为抓手，把落实党风廉政建设责任纳入内控机制考核体系，与综合绩效挂钩，与中层干部收入挂钩，切实担负起党风廉政建设主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，对党风廉政建设常研究、常部署、常检查，真正做到“守土有责”。
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